Просмотр вакансии

PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие.

В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России.

В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Хаус-мастера!

Основные задачи:

• Ремонт фурнитуры дверных и оконных заполнений
• Ремонт и замена плиточного покрытия стен, полов, фасадных стен
• Ремонт, замена и раскройка фасадных отливов, откосов, обрамлений
• Ремонт фальцевых соединений кровельного покрытия
• Монтаж, настройка и отладка дверных доводчиков различных модификаций
• Устранение аварийных ситуаций на объектах
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции

Наши ожидания:

• Знание технологий обработки дерева, видов соединений и стандартов пожарной/технической безопасности
• Умение читать чертежи, эскизы и техдокументацию, знать свойства древесных пород
• Навыки демонтажа конструкций и работы с ручным инструментом
• Укладка напольных покрытий (плитка, керамогранит, ламинат, кварцвинил)
• Работа с кровельным железом (раскройка, формовка)
• Монтаж и обслуживание дверных доводчиков и запорных устройств

С нашей стороны:

• Официальное оформление
• Работа в стабильной компании
• Удобный сменный график 2/2
• Униформа и все необходимые инструменты предоставляются
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах