Просмотр вакансии

Ищем Директора по рискам для создания и развития централизованной функции управления рисками в группе компаний Роснано. Это возможность построить функцию с нуля, внедрить систему управления рисками и стать ключевым драйвером бизнес и операционной эффективности.

• Выявления, оценки и мониторинга рисков на уровне активов, проектов и функций
• Вовлечения владельцев бизнеса через бизнес-партнерство (не формальное подчинение)
• Встройки риск-анализа в ключевые бизнес-процессы (одобрение проектов, финансирование)
• Масштабирования пилотного проекта на всю Группу.

• Разработка методологии управления рисками (выявление, оценка, мониторинг, индикаторы)
• Проведение риск-сессий, консолидация информации, согласование с владельцами процессов
• Анализ проектов и функций на предмет выявления рисков и разработки индикаторов
• Подготовка отчетности для органов управления
• Автоматизация функции (включая ИИ-решения)
• Кросс-функциональное взаимодействие с руководством (ПП-1, ПП-2)

• Глубокое понимание методологии управления рисками и риск-фреймворков
• Опыт внедрения систем управления рисками в крупных организациях
• Аналитические навыки (статистика, моделирование)
• Английский язык для работы с international best practices
• Опыт работы с dashboards и аналитическими инструментами

Личностные качества:

• Стратегическое мышление
• Сильные коммуникативные навыки (влияние без прямой власти)
• Адаптивность, проактивность, лидерский потенциал
• Умение строить доверие и находить компромиссы

Опыт:

• 7–10 лет в управлении рисками, стратегии или операциях
• Желательно: Банкинг, страхование, консалтинг (Shell, BAT)
• Опыт построения систем с нуля, работа с Руководством

Образование:

• Высшее: математика, корпоративные финансы
• Желательно: ACCA, CIA, CIMA, PMP, CPA

• Опытный риск-профессионал с практическими инструментами и кейсами
• Стратег-коммуникатор, умеющий влиять на Руководство
• Творческий подход, готовность работать в условиях неопределенности

• Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга.
• Участие в стратегически значимых проектах.
• Возможность влиять на развитие методологии управления проектами.
• Офисный формат работы: с 9:30 до 18:30 (м. Академическая)
• Корпоративные бонусы: обучение, ДМС