Просмотр вакансии

С 1 июля 2025 года медсанчасть Стойленского ГОКа продолжает свою деятельность под новым названием — Центр здоровья НЛМК (филиал Новолипецкого медицинского центра г. Липецк). Амбулаторно-поликлиническое учреждение для взрослых пациентов.

Центр здоровья НЛМК в Старом Осколе это:
• диагностика
• лабораторные анализы
• прием специалистов
• программы чекап
• дневной стационар
• физиолечение (включая ВЛОК)

Центр здоровья НЛМК в Старом Осколе продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив Стойленского ГОКа в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального проекта на позиции "Врач-терапевт" (в штате есть врачи-терапевты, вакансия открыта в связи с увеличением и перераспределением объема работы).

Чем предстоит заниматься:

• прием пациентов по ОМС, ДМС и на платной основе;
• участие в профосмотрах;
• оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам в рамках своей специализации.
• Наш врач-терапевт не выезжает на вызов пациента к нему домой!

Для нас важно:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Врач-терапевт";
• желание профессионально развиваться.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство;

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии;

• социальная поддержка (ДМС, новогодние подарки детям и пр.);
• доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
• доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер;

• программа лояльности (корпоративная скидка для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра);

• компенсация аренды жилья при переезде из другого региона.