Просмотр вакансии

О компании

Группа компаний «Бурсервис» — это ведущий российский производитель и поставщик высокотехнологичного инструмента для бурения и капитального ремонта скважин. Работаем с 2005 года, представлены во всех ключевых нефтегазовых регионах РФ, а также на рынках Ирана, ОАЭ, Индии, Египта и стран СНГ.

Мы не просто продаем долота — мы предоставляем комплексные инженерные решения, где сервисное сопровождение является драйвером продаж и лояльности клиента.

О позиции

Мы ищем операционного лидера, для которого сервис — это не «помощь при бурении», а самостоятельный высокомаржинальный бизнес внутри бизнеса.

Ваша главная цель: Обеспечить максимальную маржинальность и операционную эффективность проектов по долотному сервису и отбору керна при строгом соблюдении стандартов безопасности (HSE) и технических требований заказчиков. Вы отвечаете за превращение инженерных знаний в управляемые финансовые потоки.

Ключевые задачи:

1. Финансы и эффективность (P&L):

• Выполнение планов по выручке, физическим объемам (проходка, метры керна) и, главное, управление маржинальностью проектов. Ваша задача — не просто сделать объем, а сделать его с целевой рентабельностью.
• Жесткий контроль бюджета проектов, календарных планов и своевременное закрытие актов выполненных работ с гарантией оплаты.

2. Операционное совершенство (Борьба с НПВ):

• Снижение рейсов НПВ (непроизводительное время) и повышение оценки по ШОК (шкала качества заказчика) — ваши приоритетные KPI. Мы ждем системных решений по повышению стойкости инструмента и скорости бурения.

3. Управление командой (70+ сотрудников):

• Управление распределенной командой (Руководители проектов, Координаторы, ИТР).
• Построение системы мотивации, обучения и развития инженерного состава. Вы создаете не просто отдел, а школу инженеров, способных принимать решения в условиях аврала на скважине.

4. Системность и автоматизация:

• Внедрение прозрачной системы оказания услуг. Мы ищем человека, который принесет новые стандарты работы с документацией, отчетностью и автоматизацией рутинных процессов, чтобы разгрузить инженеров для полевой работы.

5. Клиентский сервис и переговоры:

• Защита технологических решений и программ бурения перед представителями заказчиков на высшем уровне. Урегулирование сложных технических претензий без потери маржинальности контракта.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

Базовый фундамент:

• Высшее техническое образование (специализация «Бурение нефтяных и газовых скважин») — обязательно.
• Опыт работы в «поле» (инженер по бурению, супервайзер) — обязательно. Вы должны понимать, как «дышит» скважина.

Управленческий трек:

• Успешный опыт руководства сервисным направлением от 5 лет в нефтесервисных компаниях с оборотом от 5 млрд руб. и численностью подчиненных от 100 человек.
• Кейсы: Мы хотим видеть проекты, где вы внедряли PDC-долота, работали со сложными геологическими разрезами и внедряли инновационные системы отбора керна.

Профессиональные компетенции:

• Глубокое знание механики разрушения горных пород и конструктивных особенностей долот (PDC, шарошечные).
• Навыки построения бизнес-процессов «с нуля» или их кардинального преобразования для повышения рентабельности.

Лидерские качества (Критично для нас):

• Антикризисное мышление: Готовность принимать решения в условиях аварийных ситуаций на скважине, управление стрессом у команды.
• Переговорная жесткость: Опыт защиты актов выполненных работ и эффективное урегулирование претензий (вплоть до судебных досудебных разбирательств).
• Знание ПО: Владение специализированным программным обеспечением для моделирования бурения.

Условия работы и мотивация:

• Конкурентный уровень вознаграждения, который формируется индивидуально. Фиксированная часть и переменная премия (привязанная к KPI по маржинальности и эффективности) обсуждаются с конкретным кандидатом по результатам собеседования, с учетом его профессионального бэкграунда.

• Официальное оформление: Полное соблюдение ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяц без задержек.
• Ресурсы: Возможность влиять на закупку оборудования и формирование штата. Мы ценим инициативу, ведущую к прибыли.
• Социальный пакет: Комфортабельная столовая на территории с разнообразным меню, корпоративный транспорт по Уфе (3 маршрута).
• Вызов: Работа в профессиональной команде, где ваш голос будет решающим в вопросах сервисной стратегии компании.

Если вы готовы взять на себя ответственность за сервисный P&L и масштабировать успешные практики на все регионы присутствия — ждем ваше резюме.