Просмотр вакансии

Ведущий бухгалтер на участок по учету труда и заработной плате

• Своевременное и полное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с расчетами с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям;
• Начисление заработной платы, расчет больничных листков, отпускных, компенсационных и прочих выплат работникам филиала;
• Участие в организации и проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и обязательств по участку учета расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию и прочим операциям;
• Своевременное исчисление, начисление и контроль перечисления налогов и сборов, страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствие с законодательством РФ о налогах и сборах;
• Своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по учету расчетов с работниками филиала по заработной плате, социальному страхованию, по исполнительным документам и прочим операциям для проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок.

• Высшее профильное или среднее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы бухгалтером на участке по начислению заработной платы от 3 лет;
• Знание порядка оформления первичной документации (начисление заработной платы, расчет больничных листов, отпускных, компенсационных и прочих выплат работникам, удержание из заработной платы, в том числе по исполнительным документам, работа с табелем учета рабочего времени);
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета по начислению заработной платы;
• Начисление заработной платы и прочих начислений сотрудникам в количестве не менее 1500 чел.;
• Знание программы 1С версия 8.3 на уровне пользователя, КОНТУР ЭКСТЕРН;
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word);
• Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большими объёмами информации.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• Процентная надбавка за стаж работы на Предприятии;
• Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
• Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• График работы: понедельник-четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16:45; обед: 13:00-13:45.