Просмотр вакансии

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Руководителя отдела поддержки инфраструктурных сервисов.

Обязанности:

• Управление отделом экспертной поддержки инфраструктурных сервисов;
• Развёртывание, техническая поддержка, мониторинг, обновление инфраструктурных сервисов Банка в зоне ответственности;
• Приём, обработка и приоритезация обращений сотрудников Банка по сбоям инфраструктурных сервисов в зоне ответственности;
• Решение сбоев в работе серверного оборудования, Wintel и Linux, СРК, VMWare, Middleware и др. в зоне ответственности;
• Обеспечение мероприятий по резервному копированию и восстановлению данных.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в финансовой или ИТ компании;
• Опыт руководства командой сопровождения и\или развёртывания инфраструктурных продуктов и сервисов.

Опыт внедрения и сопровождения следующих продуктов (в порядке приоритета):

• ОС UNIX/Linux таких как RedHat, Oracle Linux, Astra Linux, RedOS;
• Систем виртуализации VMware и/или российских производителей систем виртуализации (ZVirt);
• Сервисов балансировки – Nginx, HAProxy;
• Системы мониторинга Zabbix;
• Сиcтем контейнеризации Kubernetes, Deckhouse;
• Системы удалённых рабочих столов Termidesk.

Плюсом будет опыт работы со следующими продуктами:

• Microsoft - таких как Windows Server, Active Directory, MS Exchange, WSUS, SCCM (ECM), SCOM, Terminal Services, ISS;
• Apache - Tomcat, Airflow, Wildfly, Kafka;
• Системами управления очередями сообщений RabbitMQ, EMM – Workspad;
• Системы резервного копирования КиберПротект
• QWEN или другие LLM.
• Знание продуктов UNIX/Linux, VMware, Microsoft, программного обеспечения промежуточного слоя (Middleware) и др, а также серверного оборудования и систем резервного копирования на уровне senior администратора.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).