Просмотр вакансии

Кого мы ищем

Чем предстоит заниматься

• Звонить действующим клиентам компании: выявлять потребности, находить точки роста, предлагать решения. База тёплая — вы звоните людям, которые уже работают с нами
• Проводить встречи с клиентами — как выездные, так и онлайн. Форматы: выявление потребности, демонстрация продукта, защита коммерческого предложения
• Работать с конкретными продуктовыми направлениями: охрана труда, электронный документооборот, строительная автоматизация, маркировка, электронные передаточные документы. Вы становитесь экспертом в нише — это отличает вас от универсального “продажника”
• Продавать программные продукты 1С, лицензии, сервисы, договоры сопровождения
• Самостоятельно изучать продукты и отраслевую специфику клиентов. Понимание бизнеса клиента — ваш главный инструмент продаж

Мы ищем человека, у которого есть

• Опыт активных продаж в B2B: телефон плюс личные встречи. Неважно, что именно продавали — важно, что умеете выстраивать отношения с бизнесом и закрывать сделки
• Желание развиваться в IT-сфере. Опыт работы с 1С или IT-продуктами будет плюсом, но не обязателен — всему научим
• Готовность работать с большим объёмом информации и осваивать её самостоятельно. Продукты сложные — поверхностного знания недостаточно
• Энергия и инициатива. Мы не ищем исполнителя по скрипту. Нам нужен человек, которому интересно пробовать новое, тестировать гипотезы и идти вперёд без постоянных напоминаний
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры

Условия

• Оклад + прогрессивный процент с продаж. На период испытательного срока возможен повышенный оклад до 60 000 руб — обсуждаем индивидуально
• Доход через 6 месяцев работы: 60 000–70 000 руб и выше при выполнении планов
• Прогрессивная шкала процентов: чем выше оборот, тем выше ставка
• Дополнительные премии: за активность на звонках, за встречи с клиентами, за сдачу сертификатов 1С (5 000–10 000 руб)
• Официальное оформление, выплаты два раза в месяц
• Офис в Челябинске. Первые 6 месяцев — работа очно, затем возможен гибридный формат
• Обучение с первого дня по внутренней системе. Наставник на старте — опытный сотрудник отдела
• Испытательный срок 3 месяца. Критерии успеха зафиксированы заранее и прозрачны

Это не ваша вакансия, если

• Вы ищете работу с предсказуемой нагрузкой без активных звонков и встреч
• Вам некомфортно глубоко погружаться в продукт и изучать специфику отраслей клиентов
• Вы хотите работать строго по скриптам и не готовы брать инициативу