Просмотр вакансии

News Media Holding — холдинг нового времени

Мы создаём контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.

Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа:

• 200 медиаплощадок

• 34 млн — аудитория в соцсетях

• 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях

• 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ

• более 500 сотрудников

В команду департамента управления персоналом приглашаем специалиста по кадровому администрированию. Нам важно найти коллегу, который поможет поддерживать высокий уровень кадрового сопровождения и комфортную рабочую среду для сотрудников.

Ключевые обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий ТД, командировки, листы нетрудоспособности и пр.), отчетность ЕФС-1 – несколько юр. лиц;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, электронные трудовые книжки;
• работа с ГПХ, самозанятыми;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• администрирование сверхурочной работы и работы в выходные дни сотрудников;
• оформление всех видов отпусков, их контроль. Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
• воинский учет, работа с ВУС;
• ведение штатного расписания;
• ведение зарплатного проекта;
• подготовка справок и копий документов по запросу;
• организация хранения кадровых документов, подготовка документов для сдачи в архив.

Наши пожелания к кандидату:

• опыт работы от 3 лет;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1С ЗУП 8.3., СЭД, Контур, Контур Сайн);
• знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению воинского учета;
• внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• опыт работы в компаниях с холдинговой структурой.

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ;
• годовой бонус по результатам работы;
• заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• доплата за больничные и отпуска;
• зоны отдыха;
• гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам;
• вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки);
• развитая корпоративная культура.