Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.
• Поиск и привлечение специалистов (IT, GIS, инженерные и административные позиции).
• Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Организация и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников.
• Ведение базы кандидатов, отчетности и аналитики по рекрутингу.
• Контроль KPI и SLA по подбору персонала.
• Развитие и совершенствование процессов рекрутинга, внедрение лучших HR-практик.
• Развитие сотрудничества с вузами, участие в карьерных мероприятиях и проектах HR-бренда.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.
• Опыт полного цикла подбора персонала.
• Владение современными инструментами поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter, Telegram, Boolean Search и др.).
• Навыки проведения структурированных интервью.
• Умение работать с HR-аналитикой и отчетностью.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Английский язык будет преимуществом.

Мы ожидаем:

• Системное мышление и ориентацию на результат.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение эффективно работать с большим количеством вакансий.
• Ответственность, инициативность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора IT, GIS, инженерных или технических специалистов.
• Опыт построения процессов рекрутинга и онбординга.
• Знание ATS/CRM-систем и инструментов HR-аналитики.

Мы предлагаем

• Участие в создании команды, которая реализует стратегически важные космические и геоинформационные проекты Республики Узбекистан.
• Возможность построить современную систему рекрутинга и Talent Acquisition практически с нуля, внедряя лучшие HR-практики.
• Работу с уникальными специалистами в сфере космических технологий, GIS, дистанционного зондирования Земли, ИИ и аналитики данных.
• Профессиональное развитие, обучение и участие в масштабных HR-проектах.
• Возможность карьерного роста вместе с развитием организации.
• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет в соответствии с внутренними политиками компании.
• Дружную команду профессионалов, открытую к новым идеям и инициативам.

Наше EVP (Employee Value Proposition)

Создаем команду, которая помогает развивать космические технологии и цифровое будущее Узбекистана.

У нас вы сможете не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие организации, внедрять современные HR-инструменты, строить процессы и привлекать лучших специалистов страны.