Просмотр вакансии

Если вы готовы управлять полноценной бизнес-единицей и нести прямую ответственность за её финансовый результат, эта вакансия для Вас!
Мы приглашаем руководителя филиала FRESH.
FRESH - устойчиво развивающаяся сеть в сегменте автомобилей с пробегом, сервисного обслуживания и продажи новых авто. Мы масштабируем присутствие в ключевых регионах и ищем управленцев, способных самостоятельно выстраивать операционные процессы, эффективно управлять ресурсами и обеспечивать стабильный рост чистой прибыли.

Позиция предполагает готовность к релокации. Интенсивный темп работы и жёсткая рыночная конкуренция требуют быстрых решений и стратегического мышления.

РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH — ЭТО:

• Стабильность и масштаб: Мы - компания с прочным фундаментом, амбициозными целями и стратегией развития.
• Поддержка на старте: Корпоративный университет поможет быстро адаптироваться и уверенно приступить к работе.
• Карьерный рост: Много сценариев развития в различных направлениях внутри компании.
• Команда единомышленников: Спортивные мероприятия, семейные праздники и корпоративные события - мы создаем сильную командную культуру.
• Развитие вместе с лучшими: Работа бок о бок с опытными руководителями, обмен знаниями и постоянное прокачивание навыков.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработать и внедрить стратегический план развития филиала с учётом рыночных трендов и конкурентной среды.
• Разрабатывать и представлять план поставок и продаж на основе анализа трендов и долгосрочных целей компании.
• Осуществлять общее руководство и обеспечивать эффективное взаимодействие всех направлений: продажи, отдел оценки, F&I, предпродажная подготовка, сервисное обслуживание, поддерживающие функции.
• Управлять финансовыми показателями: контролировать БДР, снижать дебиторскую задолженность, повышать средний чек, обеспечивая плановую чистую прибыль.
• Оптимизировать расходы без потери качества и эффективности: искать резервы в закупках, косвенных расходах, сервисных процессах и ФОТе.
• Обеспечивать соблюдение стандартов работы компании и качества услуг для клиентов на всех этапах (от оценки до постпродажного сервиса).
• Принимать меры по росту эффективности и производительности как каждого сотрудника, так и филиала в целом.
• Управлять персоналом: планировать численность, оптимизировать расходы на персонал, предлагать улучшения в системе мотивации и оценки. Внедрять мероприятия по адаптации и быстрому выходу на показатели для новых сотрудников. Контролировать обученность, обеспечивать рост конверсии.
• Быстро реагировать на изменения рынка, мониторить и корректировать стратегию.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт управления (от 3 лет) в автомобильном бизнесе (дилерские центры, салоны с пробегом, мультибрендовые сервисы).
• Успешный опыт формирования и управления командой - от подбора до развития и удержания талантов.
• «Предпринимательская жилка» - умение видеть возможности, принимать нестандартные решения и нести за них ответственность.
• Навыки выстраивания и управления бизнес-процессами - от оценки автомобиля до выдачи машины клиенту.
• Опыт формирования и управления бюджетом (БДР), понимание финансовой модели и умение находить баланс между доходами и расходами.
• Желателен опыт открытия филиалов с нуля (строительство, запуск, подбор персонала, настройка процессов).
• Сильные переговорные навыки и умение урегулировать конфликтные ситуации с клиентами, партнёрами, поставщиками.
• Ярко выраженные лидерские качества, ориентация на результат, скорость в принятии решений.
• Глубокое знание рынка автомобилей с пробегом, понимание технических аспектов автомобилей и сервисных стандартов.

УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ - ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК!