Просмотр вакансии

Производственное предприятие (добывающая отрасль) приглашает в команду профессионала, готового обеспечить точный и своевременный расчет с персоналом. Текущий сотрудник уходит на повышение. Мы ценим современные подходы к работе, предлагаем комфортные условия и поддерживаем стремление к профессиональному росту.

Обязанности:

• Участок расчетов: полное ведение расчетов с персоналом (счет 70).
• Расчет зарплаты: начисление выплат для ~200 человек (оклад, повременная и сдельная формы, сменные графики).
• Банковские проекты: ведение двух зарплатных проектов в банках Сбер и Альфа-Банк.
• Отчетность: подготовка и своевременная сдача отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС, СЗВ-ТД и другие формы).
• Пособия и удержания: начисление отпускных и больничных листов.
• Смежные счета: контроль переводов по исполнительным листам (счета 76, 41) и материальной помощи (счет 73.03).
• Подотчетные лица: ведение и учет расчетов с подотчетными лицами (счет 71).
• Документооборот: оперативная выдача справок сотрудникам по их запросам.
• Поддержка: выполнение текущих поручений главного бухгалтера.

Требования:

• Образование: высшее или среднее профильное образование (бухгалтерское, экономическое).
• Опыт работы: успешный опыт в аналогичной должности.
• Программы: уверенное знание 1С 8.3, 1С:ЗУП, 1С:ERP
• Ключевой навык: опыт расчета разных форм оплаты труда (сдельная, повременная, окладная), включая сменные графики.
• Отчетность: практический опыт формирования и успешной сдачи регламентированной отчетности.

Условия работы:

• Оформление: официальное трудоустройство строго по ТК РФ.
• График: классическая пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
• Оплата: полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании (мы видим ваши ожидания из резюме).
• Локация: комфортное эргономичное рабочее место в современном офисе в самом сердце города.
• Бонусы: оплата абонемента в фитнес-центр за счет компании.
• Атмосфера: насыщенная корпоративная культура и прогрессивное руководство.
• Развитие: индивидуальный подход к обучению и реальные возможности для карьерного роста.