Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Вести 3-5 кросс-функциональных проектов (продуктовые, платформенные и организационные) одновременно в аналитическом направлении.
• Формировать scope проектов и декомпозировать задачи на этапы, сроки, зависимости и критерии результата.
• Лидить проекты end-to-end: от старта и планирования до завершения и принятия результата.
• Обеспечивать соблюдение сроков и договоренностей по проектам.
• Координировать работу смежных команд, включая аналитиков, data-инженеров, разработку, ИБ и других вовлеченных функций.
• Выстраивать и поддерживать проектные процессы и проектную документацию.
• Формировать и актуализировать roadmap’ы и схемы процессов.
• Обеспечивать прозрачность статусов и текущего состояния проектов для всех участников.
• Работать с ожиданиями стейкхолдеров, приоритетами и изменениями в проектах.
• Участвовать в развитии культуры проектного управления в аналитическом направлении.

Мы ожидаем:

• Опыт управления кросс-функциональными IT-проектами от 3 лет, желательно в аналитических или data-направлениях.
• Навык структурирования сложных задач и проектов с управлением сроками, приоритетами и рисками.
• Опыт ведения проектной документации и фиксации договоренностей.
• Уверенное владение Jira или аналогичными системами управления задачами.
• Опыт работы с Confluence и Miro.
• Понимание IT- и data-среды и взаимодействия аналитики, data platform и разработки.
• Знание и практическое применение Agile-подходов и гибких методологий управления проектами.
• Опыт управления изменениями в проектах и адаптации планов под новые условия.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;

• Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат;

• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.