Просмотр вакансии

О компании:
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства и монтажа, которая ценит профессионализм и безопасность своих сотрудников. Сейчас мы формируем учебный центр, который станет основой для подготовки квалифицированных кадров. Приглашаем на роль его руководителя-методолога, которому предстоит с нуля выстроить систему профессионального обучения.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическое управление и методология:

• Разрабатывать и внедрять методологию обучения монтажников с учетом специфики профессии и требований безопасности при работе на высоте.

• Формировать и актуализировать учебные программы, нормативные документы и учебно-методические материалы на основе отраслевых стандартов и законодательства.

• Организовывать работу учебного центра, включая планирование и контроль проведения обучающих мероприятий (повышение квалификации, переподготовка, обучение по профессии).

2. Руководство и развитие:

• Взаимодействовать с руководителями производственных подразделений для выявления потребностей в обучении и адаптации программ под реальные задачи на объектах.

• Оценивать эффективность обучения и вносить изменения в образовательные процессы.

3. Операционная деятельность:

• Организовывать и проводить обучение монтажников специфике профессии и безопасным методам работы на высоте (в том числе лично, при необходимости).

• Вести административную работу: учет, отчетность

• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, касающихся деятельности учебного центра.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно техническое или педагогическое).

• Опыт работы на руководящей должности в сфере обучения (возможно были наставником), методологии или развития персонала от 3 лет.

• Понимание специфики работы монтажников, знание требований охраны труда безопасности при работе на высоте.

• Навыки разработки учебных программ, методологических материалов и систем оценки знаний.

• Знание нормативной базы организации образовательной деятельности и внутреннего обучения.

• Стрессоустойчивость, системное мышление, умение работать с документацией и цифровыми системами учета (1С, СЭД, MS Office).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью построения учебной функции «с нуля».

• Официальное оформление и полный социальный пакет.

• Интересные задачи и свободу в методологических решениях.

• График работы 5/2, периодические командировки на объекты (при необходимости).

• Возможность профессионального роста и влияния на кадровый потенциал компании.

• Готовность пройти стажировку 3 недели в роли монтажника на действующем объекте, для понимания специфики данной позиции