Просмотр вакансии

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в нашу команду ФИНАНСОВОГО АНАЛИТИКА

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Планирование и прогнозирование финансовых показателей компании: подготовка, проверка и загрузка данных; организация, координация и методическая поддержка процессов планирования и бюджетирования
• Сбор, оценка, анализ и интерпретация плановых и отчетных данных, выпуск и анализ финансовой отчетности
• Проверка и анализ операционных показателей деятельности, контроль над достижением заданных целей (финансовых и операционных), определение отклонений от плана, анализ причин, вызвавших эти отклонения, участия в выработке корректирующих мероприятий
• Проектный анализ и оценка инвестиций

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее экономическое /финансовое образование
• Опыт работы в области управленческого учета, финансового анализа и бюджетирования от 2-х лет
• Опыт работы с большими объемами информации
• Компьютерная грамотность (MS Office), хорошее знание Excel
• Аналитические способности, коммуникабельность, обучаемость, аккуратность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
  – Бесплатно для детей до 17 лет
  – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников