Просмотр вакансии

О нас

DVApro — компания по привозу автомобилей под заказ из Кореи, Китая, Японии, Европы, США и ОАЭ. Работаем с 2012 года, офисы в Красноярске и Москве. За прошлый год привезли более 500 автомобилей.

Средний чек сделки — от 2 500 000 , а верхней границы нет: наша самая крупная сделка — Ferrari за 56 000 000 . И это не предел. Именно новый руководитель отдела продаж может поставить следующие рекорды — как по стоимости одной сделки, так и по количеству и сумме продаж за месяц.

Клиенты приходят через собственный YouTube-канал, Telegram и ВКонтакте — входящий поток есть. Задача РОПа — не генерировать лиды, а строить команду, которая их закрывает.

Мы не стартап в поиске модели. CRM настроена, аналитика работает, регламенты написаны. Мы масштабируем то, что уже приносит деньги. В работе активно используем AI: от анализа звонков до автоматизации воронки.

Компанией управляют два партнёра-фаундера — Денис и Алексей. Решения принимаются быстро, бюрократии нет. Если у тебя есть идея — её можно реализовать в ту же неделю.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой менеджеров по продажам (4+ человека): планёрки, показатели, развитие сотрудников
• Работать с аналитикой отдела: следить за воронкой, конверсиями, выполнением плана
• Вести собственных ключевых клиентов с крупными чеками (от 7 млн )
• Поддерживать и улучшать работу внутри действующей системы продаж (CRM Bitrix24)
• Отчитываться перед руководством по ключевым метрикам отдела

Что важно для нас

Обязательно:

• Опыт в продажах — от 5 лет
• Опыт в сфере привоза автомобилей под заказ (понимание специфики ниши)
• Опыт работы с чеками от 1 000 000
• Опыт управления командой от 4 человек
• Навыки личных продаж на чек от 7 000 000 (VIP-клиенты)
• Уверенная работа в CRM-системе (Bitrix24 — преимущество)
• Аналитический склад ума: умеете читать цифры, видеть узкие места, принимать решения на основе данных

Будет плюсом:

• Опыт внедрения или оптимизации процессов внутри уже действующей системы продаж
• Знакомство с AI-инструментами для продаж и работы с клиентами

Наши ценности — и что важно в кандидате

Мы ищем человека, который разделяет то, во что верим сами:

Порядочность. Честность в работе с клиентами и внутри команды — это фундамент. Не обсуждается.

Интерес к новому. Технологии меняются быстро. Мы используем современные инструменты и ждём того же от руководителя отдела продаж. Если вам интересно пробовать новое — вы свой.

Амбициозность. Вы хотите расти в доходе, в профессии, в результатах команды. Потолок для тех, кто работает на результат, у нас высокий.

Что мы предлагаем

Оклад — 80 000
KPI — до 50 000
% от продаж — от 0,2% до 1,5% от командного оборота в зависимости от выполнения плана

На старте при среднем месяце — около 200 000 .
При выполнении командного плана на 130–150% — 270 000–300 000 .
Потолка нет: % растёт вместе с результатами команды.

KPI выплачивается 20-го числа, бонус от продаж — 5-го числа следующего месяца.

А также:

• Работа в нише с высоким чеком — интересные клиенты, крупные сделки
• Действующая система: CRM, аналитика, процессы — не надо строить с нуля
• Современный стек инструментов, AI-автоматизация
• Небольшая команда, прямой контакт с собственниками
• Удалённый формат работы 5/2

Как откликнуться

Если вы узнали себя — расскажите в сопроводительном письме о своём опыте в привозе авто и о самой крупной сделке, которую вы закрыли.