Просмотр вакансии

Другое

Сегодня 07-07-2026 09:12

07.07.2026, 07:00

Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Работодатель: Башнефть-Строй

Город: Уфа
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Управление системой оплаты труда и премирования персонала.
Организация ведения табельного учета рабочего времени.
Управление методологией начисления заработной платы и контроль процесса выплаты зарплаты; анализ и контроль использования ФЗП, делопроизводство по оплате труда
Анализ заработной платы: динамика, состава, структуры и т.д.
Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД.
Формирование и управление изменениями организационной структуры Общества.
Формирование и управление изменениями штатного расписания Общества.
Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ.
Управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции).
Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала.
Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал.
Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду

Требования:

Образование высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое)
Знания трудового законодательства, формы и системы заработной платы и материального стимулирования
Опыт в системе организации труда и мотивации персонала
Не менее 3 лет по направлению деятельности

Условия:

Рабочее место: Уфимский район, п.Курасково
график 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение)
временно, на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа)
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
доставка до места работы вахтовым автобусом
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ