Просмотр вакансии

Вдохновляй команду, управляй будущим филиала и развивай бизнес вместе с AUTOTIME!

Ты амбициозен, умеешь видеть возможности там, где другие видят препятствия, и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя!

Основные обязанности:

• Стратегическое управление филиалом и обеспечение его рентабельности

• Организация бизнес-процессов: автокредитование, продажи кросс-продуктов в филиалах региона

• Управление командой: формирование, развитие, контроль, мотивация сотрудников для достижения высоких результатов

• Разработка и реализация планов развития филиалов

• Контроль выполнения целевых показателей по продажам

• Бюджетирование: контроль, оптимизация расходов филиалов региона

• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями

• Анализ рынка: исследование и анализ рыночных тенденций, потребностей клиентов и конкурентной среды для выявления новых возможностей.

• Привлечение и взаимодействие с ключевыми партнёрами

Требования к кандидату:

• Высшее образование и подтвержденный опыт работы на руководящих должностях

• Опыт работы в банковской сфере и автомобильном бизнесе (автокредитование)

• Глубокие знания принципов автокредитования и законодательства в сфере предпринимательства

• Опыт работы с ERP-системами на базе «1С» и «Битрикс 24»

• Развитые лидерские качества и умение выстраивать команду

• Стратегическое мышление и аналитические способности

• Стрессоустойчивость и инициативность

• Навыки принятия оперативных и взвешенных решений

Мы ожидаем, что вы:

• Способны эффективно управлять изменениями

• Обладаете развитой коммуникабельностью

• Готовы к командировкам

Условия работы:

• Место работы: г. Москва

• Официальное трудоустройство и финансовая стабильность

• Привлекательная компенсация — конкурентоспособный оклад и бонусная часть (обсуждается индивидуально на основе вашего профессионального потенциала)

• Финансовая поддержка при переезде — релокационный пакет

• Корпоративный университет — доступ к обучающим программам, профессиональным тренингам и обширной электронной библиотеке

• Программа HiPo — индивидуальный план развития для талантливых лидеров

• Экспертное сообщество — возможность работать с признанными профессионалами отрасли

• Современный офис — эргономичное рабочее пространство с новейшим оборудованием

• Корпоративная культура — атмосфера взаимоуважения и профессионального роста, спортивные события и сезонные корпоративы с оплатой перелета и проживания

• Забота о здоровье — корпоративный фитнес, ДМС, система бонусов для детей сотрудников

• Специальные условия — выгодные предложения на приобретение автомобилей

• Программа лояльности — реферальная система с привлекательными бонусами

• Влияние на бизнес — участие в принятии стратегических решений

• Развитие инноваций — внедрение передовых технологий и процессов

• Профессиональный бренд — работа в динамично развивающейся компании с репутацией

Важно: в процессе отбора возможно проведение нескольких этапов собеседования и тестового задания.