Просмотр вакансии

Руководитель отдела холодных продаж (Call-центр)

Если ты умеешь превращать обычных операторов в сильных продавцов, знаешь, как «оживить» холодную базу и довести показатели до максимума — читай дальше.

Что нужно делать:

— Управлять командой операторов холодных продаж
— Контролировать выполнение планов и ежедневных показателей
— Прослушивать звонки, разбирать ошибки, усиливать скрипты
— Обучать, адаптировать и прокачивать новичков
— Мотивировать команду на результат (не «по настроению», а системно)
— Выстраивать дисциплину и рабочие процессы
— Постоянно улучшать конверсию и выручку

Кого мы ищем:

— Обязательный опыт руководства в холодных продажах / колл-центре
— Понимание цифр: конверсии, воронки, KPI
— Умение влиять на результат, а не «объяснять, почему не получилось»
— Сильные навыки обучения и мотивации команды
— Жесткость там, где нужно, и лидерство всегда

Условия:

— Оклад: 300 000 тг
— % от продаж: 2,5%
— Средний доход: 500 000 – 600 000 тг
— Возможность зарабатывать больше — потолка нет
— Влияние на результат = влияние на доход

Почему к нам:

— Ты влияешь на ключевой показатель — выручку, а не просто «процессы»
— Прозрачная система дохода: понятно, как делать больше денег
— Есть ресурс и свобода внедрять свои инструменты, а не «работать по шаблону»
— Команда, которую можно реально прокачать и собрать под себя
— Руководство, которое смотрит на цифры, а не на формальности