Просмотр вакансии

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление HR-функцией в филиалах компании. Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой HR-специалистов в регионах, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности.

Обязанности:

• Руководство HR-командой в филиальной сети.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании.
• Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести.
• Контроль своевременного закрытия вакансий.
• Координация рабочих групп по внедрению HR-трендов.
• Мониторинг ключевых KPI: ФОТ, укомплектованность, текучесть, воронка кандидатов.
• Контроль штатной численности офисных сотрудников филиалов.
• Участие в конференциях филиалов.
• Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с персоналом.

Требования:

• Опыт управления HR-функцией от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
• Навыки управленческой аналитики и работы с KPI.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или менеджмента).

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2, по 8 часов.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций.