Просмотр вакансии

Компания РОДВИГ приглашает начальника конструкторского отдела для организации и развития инженерно-конструкторского направления.

Мы занимаемся разработкой, модернизацией и выполнением технических проектов для заказчиков в области сложных машиностроительных изделий, энергоустановок, двигателей, газотурбинного, турбинного и компрессорного оборудования. Нам нужен руководитель, который сможет выстроить работу конструкторского отдела, организовать команду, наладить процессы, обеспечить выпуск качественной конструкторско-технологической документации и сопровождать изделия до изготовления, приемки и внедрения.

Обязанности

• Руководство конструкторским отделом.
• Планирование, распределение и контроль задач инженеров-конструкторов.
• Выстраивание и перестройка рабочих процессов отдела для достижения результата.
• Разработка, проверка и выпуск конструкторско-технологической документации в соответствии с нормативными документами, включая спецификации, ТУ и чертежи.
• Контроль соблюдения ЕСКД, ГОСТ, внутренних стандартов и требований СМК.
• Поиск и проработка оптимальных конструкторско-технологических решений с применением инновационных технологий.
• Участие в НИОКР, ОКР, разработке и модернизации изделий.
• Работа с направлениями: энергоустановки, двигатели, газотурбины, компрессоры, турбины, сложные машиностроительные узлы и агрегаты.
• Подготовка технических материалов и отчетности по проектам, включая отчетность для Сколково.
• Участие в подготовке материалов для получения патентов.
• Участие в развитии направления цифровых двойников.
• Сопровождение изделий на этапах изготовления, сборки, испытаний, приемки и доработок.
• Взаимодействие с инженером по кооперации.
• Работа с предприятиями-партнерами, изготавливающими изделия по чертежам компании.
• Подготовка документации для применения собственными и внешними производственными площадками, включая производства в других странах.
• Совместная работа с ОТК, участие в приемке продукции, включая первые образцы.
• Взаимодействие с технологами по вопросам изготовления, обработки, технологичности и контроля изделий.
• При необходимости — взаимодействие с институтами, лабораториями, испытательными центрами и экспертными организациями.
• Поиск и применение инноваций в проектировании, изготовлении и обработке продукции.
• Найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела.
• Активное применение ИИ-инструментов в инженерной и организационной работе.

Требования

• Высшее образование по специальности: конструирование, технология производства, машиностроение, двигателестроение, энергетическое машиностроение, турбомашины, авиационные или судовые двигатели либо смежные технические направления.
• Опыт работы в конструкторском подразделении от 5 лет.
• Опыт руководства конструкторами, группой или отделом от 2 лет.
• Опыт разработки или модернизации энергоустановок, двигателей, газотурбин, компрессоров, турбин или сложных машиностроительных изделий.
• Опыт участия в НИОКР, ОКР или проектах разработки/модернизации сложных технических изделий.
• Знание ЕСКД, ГОСТ, правил оформления конструкторской и конструкторско-технологической документации.
• Опыт разработки, проверки и сопровождения РКД, спецификаций, ТУ, чертежей и иной технической документации.
• Знание материаловедения и технологии производства.
• Понимание требований СМК к разработке, выпуску и изменению конструкторско-технологической документации.
• Умение готовить документацию для применения внешними производственными площадками, включая производства в других странах.
• Понимание машиностроительного производства, технологий изготовления, обработки, сборки, допусков и посадок.
• Опыт взаимодействия с производством, технологами, ОТК и внешней кооперацией.
• Умение организовывать работу отдела, ставить задачи, контролировать сроки и добиваться результата.
• Опыт найма, адаптации или обучения инженерных сотрудников.
• Готовность участвовать в развитии цифровых двойников.
• Уверенное и активное использование ИИ-инструментов в работе.

Используемое программное обеспечение

• САПР: КОМПАС-3D — основная система; SolidWorks и Solid Edge — дополнительные системы.
• Обработка 3D-сканов и реверс-инжиниринг: Geomagic Design X.
• 3D-контроль изделий: Geomagic Control X.
• PLM/PDM: ЛОЦМАН:КБ — планируется внедрение, ожидается сервер.
• Расчетное ПО: модули SolidWorks Simulation; специализированные расчетные модули АСКОН в составе КОМПАС-3D; в перспективе ANSYS с обучением сотрудника по выбранным направлениям расчетов.
• Рендеринг и визуализация: KeyShot.
• Офисные и вспомогательные инструменты: офисные программы, PDF-редакторы и просмотрщики, справочник конструктора АСКОН, браузер и интернет-ресурсы.
• ПО для 3D-сканеров: Scanform, RV Studio, FreeScan и другое ПО производителей 3D-сканеров.

Будет преимуществом

• Опыт работы в двигателестроении, энергетическом машиностроении, турбостроении, компрессорном оборудовании, ОПК, судостроении или нефтегазовом оборудовании.
• Опыт разработки изделий с нуля: от технической идеи и эскизного проекта до выпуска РКД, изготовления и приемки первых образцов.
• Опыт участия в испытаниях и доработке изделий по результатам испытаний.
• Опыт выполнения НИОКР с подготовкой отчетной, технической и конструкторской документации.
• Опыт взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, лабораториями, вузами, испытательными центрами.
• Опыт создания или применения цифровых двойников, расчетных моделей, имитационного моделирования, виртуальных испытаний.
• Опыт импортозамещения, реверс-инжиниринга или локализации комплектующих.
• Опыт подготовки технических материалов для патентования.
• Опыт участия в инновационных проектах, проектах Сколково, НИОКР или опытно-конструкторских работах.
• Опыт подготовки документации для передачи в производство на внешние или зарубежные производственные площадки.
• Опыт работы по требованиям ISO 9001, ГОСТ РВ, отраслевых стандартов качества или другой системы менеджмента качества.
• Опыт работы с PDM/PLM-системами.
• Опыт подготовки технической документации на русском и/или английском языке для производственных партнеров.

Условия и система оплаты

• Совокупный доход: 170 000 – 210 000 на руки.
• Доход состоит из фиксированного оклада, выплачиваемого на руки, и премиальной части по KPI.
• Премиальная часть зависит от выполнения проектных, организационных и производственных показателей.
• Возможен рост дохода при подтвержденной эффективности проектов и результативной работе отдела.
• Официальное трудоустройство, полный рабочий день, место работы — Колпино.

Примеры KPI

• соблюдение сроков по проектам, НИОКР и ОКР;
• качество выпускаемой конструкторско-технологической документации;
• своевременное закрытие замечаний производства, ОТК, партнеров и заказчиков;
• выполнение задач по отчетности для Сколково;
• участие в патентной работе и внедрении инновационных решений;
• развитие и эффективность работы конструкторского отдела;
• результативность взаимодействия с производственными партнерами и кооперацией.

Кого мы ищем

• руководителя, способного выстроить конструкторский отдел как работающую систему;
• специалиста, который понимает не только проектирование, но и технологичность, производство, контроль, приемку и применение изделия заказчиком;
• человека, умеющего говориь на одном языке с конструкторами, технологами, ОТК, кооперацией, лабораториями и производственными партнерами;
• руководителя, который использует современные цифровые и ИИ-инструменты как реальные рабочие инструменты повышения эффективности отдела.