Просмотр вакансии

Менеджер активных продаж (B2B, строительная сфера, разъездная работа + офис)

Кого мы ищем

Мы ищем активного, энергичного менеджера по продажам, который не боится работать с холодной базой, готов к разъездному формату и хочет реально зарабатывать — от 130 000 до 170 000 после испытательного срока.

Вы будете работать в динамично растущей компании на рынке строительных материалов и логистики. У вас будет наставник, готовая система продаж, оплачиваемая стажировка и понятный карьерный путь — до руководителя группы активных продаж с дополнительным доходом от команды.

Если вы устали сидеть в офисе, хотите выезжать на объекты, общаться с ЛПР строительных компаний и заключать сделки на миллионы — эта вакансия для вас!

О компании

ООО «ГК Респект» — ведущий игрок на рынке поставок нерудных материалов и вывоза грунта в СЗФО. На рынке с 2015 года, ежегодный рост — минимум 30% . Ежемесячно мы отправляем на объекты более 1500 самосвалов , а общий объём перевезённых материалов превысил 1 780 000 м на 1460 строительных объектах.

Наши клиенты — топовые застройщики страны: ГК Самолет, ПИК, Setl, ЦДС, Аквилон и другие. Мы помогаем строительным компаниям быстро освобождать пространство для будущих проектов.

Условия работы

Доход на испытательном сроке (2 месяца) — 90 000 – 110 000 на руки. После испытательного срока — 130 000 – 170 000 и выше. Структура дохода: 60 000 оклад + 30 000 KPI (без продаж) + процент от продаж. При наличии сделок — выход на 110 000 +.

График работы: Пн–Чт с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 17:00.

Формат работы — разъездной: офис + объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Территории обычно делятся между менеджерами по районам, объекты распределяются с учётом комфортности.

Оформление по ТК РФ, официально. Испытательный срок — 2 месяца. Стажировка — 1 неделя (оплачиваемая).

Обучение — 5 дней: первые 3 дня в гостевом режиме, 4-й день — выезд в поле с наставником. Обучение оплачивается при успешном прохождении.

Компенсируем сотовую связь.

Отпуск оплачиваемый. Обед — 1 час при нахождении в офисе.

Карьерный рост — до руководителя группы активных продаж (+20 000 к окладу и процент от менеджеров).

Выплаты: аванс 1–5 числа, зарплата 15–20 числа.

Кто наши клиенты и средний чек

Заказчики — строительные компании, занимающиеся разработкой котлованов, прокладкой инженерных сетей, дорожными работами и благоустройством. Общестрой — вторичен.

Средний чек — от 200 000 до 250 000 (минимальный). Сделки могут достигать десятков миллионов рублей! Опыт заключения крупных сделок будет вашим преимуществом.

Плановая нагрузка — 3–4 сделки в месяц на менеджера (отдел только формируется, есть пространство для роста).

Обязанности

Поиск и привлечение новых клиентов по холодной базе (предоставляется);

Работа со «спящей» клиентской базой — актуализация и возобновление контактов;

Выезды на строительные объекты по заранее подготовленному маршруту;

Выявление лиц, принимающих решения (ЛПР), проведение переговоров;

Заключение договоров и доведение сделки до логического завершения;

Ведение клиентской базы в AmoCRM;

Подготовка регулярной отчётности о проделанной работе и достигнутых результатах;

Мониторинг конкурентной среды и анализ рынка.

Требования к кандидату

Опыт работы в продажах от 1 года (опыт заключения крупных сделок — преимущество);

Навык активных продаж: холодные звонки, установление контакта, презентация и аргументация преимуществ;

Управление этапами продаж: выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок;

Владение AmoCRM, Excel / Google Таблицы;

Образование — высшее/ неоконченное высшее/ среднее (не обязательно профильное);

Личные качества: уверенность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Важно: мы не рассматриваем кандидатов без опыта в продажах, не готовых к разъездной работе и выездам на стройки, боящихся холодных звонков и работы с холодной базой.

Процесс отбора

Сначала телефонное интервью, затем очная встреча в офисе

Откликайтесь! Ждём вас в команде!