Просмотр вакансии

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА ДО 31.01.2027 г.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка черновика Т1 ЭПЭ (в личном кабинете "Контур", методом копирования информации из SAP, Логинет/ЛогистПРО);

• Корректировка черновика Т1 ЭПЭ по факту отгрузки и подписание;

• Оперативное отслеживание входящих документов в личном кабинете "Контур";

• Проверка корректности данных в Т2 ЭПЭ (стоимости, перечень услуг, и т.д.);

• Формирование и подписание нового Т1 ЭПЭ (путем копирования из предыдущей версии);

• Повторная проверка Т2 ЭПЭ;

• Проверка корректности данных в Т1 ЭЭР (параметры груза, маршрут и др.);

• Сообщение отгружающему МОЛу о корректном подписании Т1 ЭЭР и разрешение выдать документы на выезд ТС;

• Коммуникация с Экспедитором о некорректных данных в Т1 ЭЭР;

• Разрешение спорных ситуаций по электронному документообороту (ЭТрН и ЭПЭ, коммуникация с МОЛом, Экспедитором, Перевозчиком, ФН Логистика).

Для нас важно:

• Высшее или Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес.;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, SAP, личный кабинет оператора ЭДО и аналогичные программы);
• ГОТОВНОСТЬ К ОФОРМЛЕНИЮ ПО ДОГОВОРУ ГПХ.

Работа в группе НЛМК - это:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.