Просмотр вакансии

Приглашаем в команду специалиста казначейства, который будет отвечать за ежедневное сопровождение банковских операций и управление денежными потоками группы компаний. Мы ищем внимательного, организованного и инициативного специалиста с опытом работы в корпоративном казначействе.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять платежи для группы компаний (20 юридических лиц, в среднем около 20 платежей в день).

• Открывать и сопровождать банковские счета.

• Проводить платежи через системы интернет-банкинга и участвовать в автоматизации казначейских процессов.

• Сопровождать зарплатные проекты.

• Ежедневно выгружать банковские выписки в 1С и формировать отчеты по остаткам денежных средств.

• Контролировать полномочия пользователей по банковским счетам.

• Контролировать остатки денежных средств и банковские тарифы.

• Формировать платежный календарь и ежедневные платежные реестры.

• Размещать депозиты и сопровождать сделки РЕПО.

• Проводить конверсионные операции.

• Осуществлять валютный контроль (международные операции составляют около 2% от общего объема).

• Взаимодействовать с банками по операционным вопросам.

• Подготавливать управленческую отчетность.

Мы ожидаем

• Высшее образование.
• Опыт работы в корпоративном казначействе от 3 лет.
• Практический опыт работы с банковскими продуктами по управлению ликвидностью.
• Уверенное владение 1С.
• Высокую скорость работы и умение эффективно работать с большим объемом задач.
• Внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность и стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по локальному законодательству с полностью «белой» заработной платой и прозрачной системой бонусов и пересмотра дохода;
• Офисный формат работы с ежедневными живыми дискуссиями, клиентскими сессиями и мозговыми штурмами в современном пространстве, где рождаются лучшие налоговые решения;
• Компенсация профильных курсов, сертификаций (ACCA, CPA, CTA, Diploma in International Taxation), участие в международных конференциях и внутренних ротациях между юрисдикциями;
• Адаптационная поддержка со стороны HR команды: индивидуальный план ввода в должность на первые 3 месяца, регулярные check-in встречи с HR-бизнес-партнером, сопровождение по всем административным, юридическим и организационным вопросам.