Просмотр вакансии

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса (автокредитование)

Крупная цифровая финансовая экосистема Узбекистана открывает позицию Business Development Manager в направлении автокредитования.

Мы ищем проактивного и амбициозного специалиста, который возьмёт на себя развитие партнёрской сети с автодилерами, производителями автомобилей и сервисными центрами, а также будет отвечать за рост портфеля автокредитов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития партнёрской сети с производителями, дилерскими центрами и сервисными организациями
• Построение и масштабирование партнёрской сети с выполнением планов по продажам, выдачам и качеству портфеля автокредитов
• Выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми партнёрами
• Регулярное проведение встреч, обучение партнёров и консультации по продуктам
• Оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами и повышение эффективности работы сети
• Анализ результатов партнёрской сети и подготовка предложений по улучшению
• Координация работы между партнёрами и внутренними подразделениями компании

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в развитии партнёрских сетей (опыт в автомобильной отрасли будет большим преимуществом)
• Свободное владение русским и узбекским языками
• Хорошее понимание автомобильного рынка Узбекистана и опыт взаимодействия с дилерскими центрами
• Опыт работы с KPI, планированием продаж и управлением бизнес-процессами
• Сильные навыки коммуникации, переговоров и выстраивания отношений
• Аналитическое мышление и желание оптимизировать процессы
• Готовность выстраивать функцию управления партнёрской сетью с нуля и брать на себя ответственность за результат

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие направления и самостоятельно принимать решения
• Конкурентоспособную заработную плату + мотивацию по результатам
• Гибкий график работы 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00)
• Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 месяца
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока
• Корпоративный английский язык
• Обучающий бюджет на профессиональное развитие (Coursera, Udemy и др.)
• Дружный мультикультурный коллектив и комфортный офис
• Тимбилдинги, спортивные активности и перекусы в офисе
• 1 дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения
• 2 дополнительных оплачиваемых выходных в год на уход за ребёнком
  

  Дополнительно:

  Antal Uzbekistan: исследование рынка труда и обзор зарплат 2026-2027

  Скопируйте ссылку и откройте в браузере: https://antal-uzbekistan-salary-survey-2026.testograf.ru/?team=Nodirakhon_Khusanova