Просмотр вакансии

Sympace — ИТ-партнер для бизнеса.

Мы помогаем компаниям спокойно и без лишней боли закупать ИТ: серверы, системы хранения данных, серверные ИБП, программное обеспечение и комплексные решения для инфраструктуры.

За красивой поставкой клиенту всегда стоит не только менеджер, закупка и документы, но и склад. Именно там товар нужно принять, проверить, правильно разместить, подготовить к отгрузке и вовремя передать дальше. Если на складе порядок — у клиента меньше вопросов, у логистики меньше пожаров, а у всей команды больше шансов не искать нужное оборудование как клад пиратов.

Сейчас мы ищем специалиста по складской логистике — человека, который умеет работать внимательно, аккуратно и спокойно. Без хаоса, без «я положил куда-то сюда», без сюрпризов утром перед отгрузкой.

Что нужно делать

• принимать товары на складе;
• оприходовать поступивший товар в 1С;
• отгружать товар по заранее подготовленным отгрузочным документам каждое утро;
• проверять соответствие товара документам;
• размещать товары на стеллажах по текущей логике склада;
• поддерживать чистоту и порядок на складе;
• следить, чтобы оборудование хранилось аккуратно и не терялось;
• нести материальную ответственность за вверенное оборудование;
• участвовать в инвентаризациях и проверках остатков;
• в редких случаях подменять логиста: формировать маршрутный лист, координировать водителя и контролировать движение груза до заказчика.

Основной фокус роли — склад: приемка, оприходование, размещение, отгрузка, порядок и ответственность. Это не вакансия «логист на телефоне целый день», но понимать логику доставки и документов будет полезно.

С чем предстоит работать

• ИТ-оборудование;
• товары на складе;
• 1С;
• отгрузочные документы;
• стеллажное хранение;
• внутренние заявки от отдела продаж, закупки и логистики;
• водители и доставка — в отдельных случаях, когда нужно подменить логиста.

Важно про крупногабаритный товар

В работе бывает крупногабаритный товар весом более 50 кг. Его доля обычно составляет около 10–15% от общего объема груза. Это не весь склад каждый день, но к такой части работы нужно быть готовым.

Кого ищем

Нам нужен человек, который любит порядок и понимает, что склад — это не просто помещение с коробками, а важная часть поставки клиенту.

Важно:

• опыт работы на складе, в логистике или с товарным учетом;
• обязательный опыт работы с 1С;
• внимательность к документам, количеству и наименованию товара;
• аккуратность при работе с оборудованием;
• готовность нести материальную ответственность;
• понимание складской дисциплины;
• ответственное отношение к срокам отгрузки;
• умение работать без постоянного контроля;
• спокойная деловая коммуникация;
• готовность выполнять повторяющиеся задачи качественно каждый день.

Будет плюсом:

• опыт работы с ИТ-оборудованием;
• опыт участия в инвентаризации;
• понимание отгрузочных документов;
• опыт взаимодействия с водителями и курьерскими службами;
• понимание базовой логики складского учета.

Кому точно не подойдет

• если раздражают порядок, учет и документы;
• если хочется работать «на глаз»;
• если сложно внимательно проверять количество и наименование товара;
• если не хочется отвечать за вверенное оборудование;
• если нормально оставить коробку «временно где-нибудь»;
• если важно, чтобы каждый день был творческий хаос;
• если нет опыта работы с 1С;
• если не готовы проходить проверку на полиграфе перед трудоустройством.

На складе нет мелочей. Одна невнимательность может сорвать отгрузку, задержать клиента и устроить команде утренний квест, который никто не заказывал.

Что считаем хорошим результатом

• товар принят и оприходован без ошибок;
• отгрузки утром проходят вовремя;
• оборудование размещено понятно и аккуратно;
• на складе поддерживается порядок;
• остатки и фактическое наличие не расходятся;
• команда понимает, где находится товар и в каком он статусе;
• клиент получает оборудование без лишних задержек.

Испытательный срок

На испытательном сроке будет фокус по основным задачам склада: приемка, оприходование, размещение, отгрузка, порядок и работа с документами.

Как правило, основные обязанности должны быть охвачены уже в первый месяц работы. Мы не ждем, что человек с первого дня будет знать всю внутреннюю логику склада, но нам важно увидеть внимательность, ответственность, аккуратность и нормальный рабочий темп.

Как определяется оклад

итоговый размер оклада определяется по результатам собеседования и зависит от опыта кандидата.

График

5/2, с 9:00 до 18:00.

Адрес

Санкт-Петербург, офис и склад компании в пешей доступности от станции метро «Волковская».

Важный этап перед трудоустройством

Полиграф обязателен

Перед трудоустройством обязательно прохождение проверки на полиграфе. Проверка проводится в рамках процедуры безопасности, так как должность связана с материальной ответственностью и работой с оборудованием компании. Также при трудоустройстве оформляется материальная ответственность за вверенное оборудование.

Как будет проходить отбор

Мы не будем просить продать ручку или угадывать количество коробок на складе с закрытыми глазами.

Лучше поговорим по делу:

• какой был опыт работы на складе;
• с какими товарами и документами работали;
• как принимали и отгружали товар;
• какой был опыт работы с 1С;
• работали ли с материальной ответственностью;
• как поддерживали порядок на складе;
• был ли опыт работы с крупногабаритным товаром;
• как действуете, если нашли расхождение по товару;
• как относитесь к проверке на полиграфе.

Если вам близки порядок, ответственность и понятная работа с товаром — оставляйте отклик. Наш HR свяжется с вами и расскажет о следующих этапах.