Просмотр вакансии

• Участие в формирования технико-эксплуатационных показателей техники.

• Формирование технико-экономических обоснований марок и моделей техники парка холдинга "эВ-групп" для утверждения директором по механизации и автотранспорту.

• Контроль привлечения техники (аренда внешняя и внутренняя, оказание услуг с привлечением техники с экипажем). Согласование заявок на привлечение техники и закрепление ее за объектами строительства. Контролирует проведение анализа стоимости оказываемых контрагентами услуг (сервисные услуги (техническое обслуживание, ремонт, система спутникового мониторинга), аренда, оказание услуг по привлечению техники с экипажем и т.д.), мониторинга рынка услуг внешних контрагентов со стороны.

• Участвует в работе комиссии по выбытию, реализации техники. Рассматривает и согласовывает предложения по выбытию техники.

• Закрепляет, контролирует и мониторит закрепление техники за в 1С: Управление автотранспортом (далее- БИТ УАТ)

• Проверяет наличие, участвует в согласовании комплектовочные ведомости по проектам строительства.

• Участвует в согласовании и анализе формирования норм ценообразования по стоимости техники для реализации проектов строительства холдинга "эВ-групп".

• Организует работы по формированию и актуализации перечня парка техники согласно объемам и видам работ на базе единой системы БИТ УАТ и классификаторов.

• Осуществляет контроль формирования, утверждения и выполнения графиков технического обслуживания (далее - ТО), графиков планово-предупредительного ремонта (далее - ППР).

• Контролирует вовлечение и учет запасных частей и расходных материалов при проведении ТО и ППР .

• Осуществляет контроль оформления первичных отчетных документов по результатам проведения ТО и ППР по установленным формам отчетной документации в БИТ УАТ.

• Проводит фактический анализ эффективности использования техники (собственной и привлеченной), формирует аналитические данные в системе БИТ УАТ и выдает рекомендации/заключения.

• Участвует в инспекционных проверках структурных подразделений механизации и автотранспорта (формирует отчетные материалы по результатам инспекционных проверок).

• Подготавливает сводную аналитическую отчетность, а также оперативную информацию о техническом состоянии техники, закрепленной за всеми, и эффективности ее эксплуатации в виде презентаций

• Участвует в управлении автоматизированной системой учета работы техники холдинга "эВ-групп".

Требования:

- Высшее профильное образование “Техника и технологии наземного транспорта”.

Навыки:

- навыки работы с ПО Microsoft Office (полный пакет) ,

- 1С:БИТ УАТ,

- прикладными программы по направлению деятельности,

- справочными системы и специализированные базы данных,

- системами электронного документооборота,

- подготовки презентаций

Знания:

• требования нормативных технических и справочных документов к строительным машинам и механизмам, используемым при производстве работ на объекте капитального строительства;

• элементы управления, принципы работы, конструктивные особенности, технические характеристики, устройство транспортных средств и механизмов, показания приборов и счетчиков;

• правила и условия выполнения работ по техническому обслуживанию, планового предупредительного и оперативного ремонта;

• нормативные показатели потребности в строительных машинах и механизмах при производстве работ на объекте капитального строительства;

• виды и технические характеристики основных строительных машин и механизмов, используемых при производстве работ на объекте капитального строительства;

• методы и средства календарного планирования производства механизированных работ на объекте капитального строительства;

• порядок оформления договоров на поставку, аренду, лизинг строительных машин и механизмов, используемых при производстве работ на объекте капитального строительства;

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.