Просмотр вакансии

Крупнейшая торгово-производственная компания Дальнего Востока в поисках Директора по информационным технологиям (ИТ-директор).

Мы ориентированы на инновации, эффективность и качество. В нашей работе мы используем передовые технологии, внедряем новые идеи и подходы, чтобы предлагать клиентам лучшие решения. Команда профессионалов, креативный подход и стремление к совершенству делают нас гибкими и конкурентоспособными уже более 25 лет.

Мы ценим развитие каждого сотрудника, создаем продуктивную рабочую среду и активно участвуем в формировании будущего Компании.

Ключевые зоны ответственности:

• Управление командой ИТ и вендорами (1С-франчайзи, интеграторы): SLA, договоры, передача знаний, снижение зависимости от внешних подрядчиков.

• Построение архитектуры данных, которая позволит предоставлять собственнику компании предоставлять информацию о реальных делах компании.

• Развитие CRM (Bitrix24) и инструментов системы продаж в поддержку коммерческой функции.
• BI и аналитическая платформа: кубы, дашборды для топ-менеджмента.
• Управление портфелем ИТ-проектов: приоритизация, сроки, бюджеты, контроль эффекта (план/факт по проектам).
• Аудит ИТ-инфраструктуры и построение стратегии по её развитию в зависимости от целей компании (серверы, сети, рабочие места, телефония, отказоустойчивость, резервное копирование, SLA поддержки).
• Обеспечивать информационную безопасность и киберустойчивость: защита данных, контроль доступа, политики ИБ.
• Автоматизация процессов и внедрение ИИ-инструментов (агенты, LLM) для снижения трудозатрат.
• Описание и стандартизация бизнесс-процессов, внедрение процессного управления.
• Регламентация и дисциплина изменений: управление изменениями в системах, документация, ИТ-стандарты в филиалах.

• Опыт перехода компании на единую 1С/ERP (миграция, монобаза).

• Сильные управленческие компетенции (лидерство, партнёрство, результативность, работа в команде).

• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов (кросс-функционально).

• Опыт работы в торговой/дистрибуционной компании с филиальной сетью.

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• График 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Обучение - 70% стоимости внешнего обучения за счёт компании;

• Спорт - возмещение 50% абонемента в зал (до 20 000 /год) и 50% взноса за участие в соревнованиях;

• Дополнительный выходной в День рождения (оплачиваемый);

• Своя парковка для сотрудников Компании;

• Скидка 15% на товары компании;
• Подарки детям на Новый год;
• Материальная помощь в различных ситуациях;
• Подарки за стаж (включая оплату путешествия за 10 лет работы).