Просмотр вакансии

Кто мы?

В2В SaaS «Оптимайзер» — AI-помощник руководителя отдела продаж. Подключается к звонкам и перепискам менеджеров, анализирует диалоги, оценивает вероятность сделок и даёт рекомендации: на каких клиентов фокусироваться и какие шаги предпринять для закрытия сделки. Наши клиенты — B2B-компании с активными отделами продаж.

Сейчас строим внутренний SDR-отдел. Ищем человека, который хочет работать с сильным продуктом, а не продавать воздух.

Почему здесь интересно работать

— Продукт в хайповой нише: ЛПРы сами интересуются AI-инструментами, холодные звонки воспринимаются теплее обычного

— Вы сами будете пользоваться тем, что продаёте: все ваши звонки анализирует Оптимайзер, вы получаете обратную связь после каждого разговора и растёте быстрее, чем в обычном колл-центре

— Прозрачная система мотивации без сюрпризов — детали ниже

— Путь роста до Senior SDR / менеджера по продажам при выполнении KPI

Что делаете

Вы — охотник за встречами. Ваша задача: находить потенциальных клиентов, выходить на ЛПР и закрывать на Zoom-встречу с продакт-менеджером.

Конкретно: — Работаете с подготовленной базой собственников и РОПов — Совершаете холодные звонки: ~500 проработанных компаний в месяц — Закрываете на встречу, заполняете Битрикс24, контролируете доходимость — Участвуете в разборах звонков, помогаете дорабатывать скрипты

Целевой результат на 2–3 месяц: 10–15 качественных встреч в месяц.

Деньги

Оклад: 50 000 при выполнении целевых показателей

Бонус за встречу (которая состоялась):

— 1–10 встреч: 5 000 за встречу

— 11+ встреч: 7 000 за встречу

Пример на плане: оклад + 12 встреч = 50 000 + 64 000 = 114 000

Выплаты дважды в месяц. Официальное оформление по ТД после испытательного срока.

Кого ищем

Обязательно:

— Опыт холодных звонков / телемаркетинга / SDR в B2B от 6 месяцев

— Умение вести живой диалог, работать с возражениями, обходить секретарей

— Грамотная речь, аккуратность в CRM

Будет плюсом: опыт продаж SaaS, знание SPIN/BANT, работа с Битрикс24

Формат

Полностью удалённо, 5/2, 8 часов. Первые 2 недели — обучение скрипту и базе в паре с руководителем, ежедневные разборы звонков.