Просмотр вакансии

STEFRIMI — это динамично развивающийся бренд женской одежды. Мы уже закрепили сильные позиции на маркетплейсах Ozon и Wildberries и сейчас находимся в стадии активного масштабирования: выходим за пределы маркетплейсов и расширяем производство.

Мы ищем эксперта, для которого аналитика является не просто отчетностью, а стратегическим инструментом управления прибылью и оптимизации ассортимента. Идеальный кандидат сочетает глубокое понимание Fashion-индустрии с системным математическим подходом, трансформируя данные в конкретные рекомендации по закупкам и развитию категорий.

Мы предлагаем:

• Дружный коллектив единомышленников: команда, где каждый горит своим делом и нацелен на общий результат.

• Испытательный срок (ИС): 3 месяца.

• Стабильность: выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

• Формат: полностью удаленная работа (5/2), с 9.00 до 18.00 по Мск времени

• Профессиональный рост: возможность со временем возглавить отдел аналитики в растущей компании

Ваш функционал:

• Анализ рынка и трендов: Мониторинг конкурентов на WB, отслеживание зарубежных брендов и прогнозирование трендовых цветов и фасонов (на сезон вперед, включая осень 2026);
• Аналитика ассортимента: Анализ продаж, выручки, маржинальности и оборачиваемости. Определение моделей для масштабирования или вывода из матрицы;
• Управление размерными сетками: Анализ дефицита и стоков по размерам, рекомендации по глубине закупа;
• Работа с отзывами: Анализ причин низкого выкупа (цвет, инфографика, размерный ряд) и подготовка отчетов для отдела продукта;
• Прогнозирование: Составление сценариев закупа в цифрах (глубина vs ширина матрицы).

Мы ждем от вас:

• Опыт работы аналитиком в e-commerce от 3-х лет в категории товара "Fashion";
• Умение работать с MPStats и базами данных;
• Любовь к Fashion: вы понимаете разницу между стилями и чувствуете целевую аудиторию;
• Навык визуализации данных: ваши отчеты понятны и помогают быстро принимать решения;
• Самостоятельность: вы не просто собираете цифры, а делаете выводы и предлагаете решения.

• Как мы будем знакомиться:

  Мы ценим ваше и наше время, поэтому процесс отбора максимально прозрачен и состоит из трех этапов:

• Видео интервью с HR-менеджером — познакомимся, обсудим ваш опыт и ожидания.

• Видео встреча с руководителем отдела продукта— глубокое погружение в профессиональные компетенции и задачи бренда STEFRIMI.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Если вы готовы брать на себя ответственность за цифры, которые стоят за каждым нашим изделием, и хотите расти вместе с амбициозным брендом — откликайтесь прямо сейчас. Мы ищем именно того, кто станет «мозгом» наших продаж!