Просмотр вакансии

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем Руководителя отдела продаж в быстрорастущую сервисную строительную компанию.

Ищем руководителя, который умеет не просто управлять действующим отделом продаж, а строить систему, развивать команду и находить новые точки роста бизнеса.

О компании:

Компания более 5 лет работает на рынке комплексного ремонта жилой недвижимости и сегодня одновременно реализует сотни проектов. За последние годы бизнес вырос в одного из заметных игроков своего сегмента, активно масштабируется и усиливает коммерческое направление.

Сейчас компания находится на этапе трансформации продаж и ищет сильного руководителя, который сможет выстроить эффективную систему и в перспективе вырасти до Коммерческого директора.

Что мы предлагаем:

• Доход без верхней границы: фиксированная часть + высокий процент от результата отдела.
• Реальная перспектива карьерного роста до Коммерческого директора.
• Возможность построить отдел продаж практически "под себя": процессы, инструменты, показатели эффективности.
• Прямое взаимодействие с собственником компании и возможность влиять на стратегию развития коммерческого блока.
• Быстрорастущая компания без сложной бюрократии, где решения принимаются быстро, а инициативы действительно реализуются.
• Сильная команда, ориентированная на результат, развитие и высокий темп работы.
• Официальное оформление после испытательного срока.
• Современный офис и комфортные условия работы.
• Корпоративные мероприятия, спортивные активности и развитая внутренняя корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж.
• Управлять отделом продаж: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.
• Выстраивать систему KPI, воронку продаж и систему регулярной аналитики.
• Развивать новые каналы привлечения клиентов.
• Работать с ключевыми клиентами и участвовать в сложных переговорах.
• Контролировать выполнение планов продаж, прибыльность и финансовые показатели подразделения.
• Совместно с другими подразделениями участвовать в развитии продукта и улучшении клиентского опыта.
• Формировать регулярную управленческую отчетность и прогнозировать результаты отдела.

Кого мы ищем:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет.
• Опыт развития B2C-продаж.
• Практический опыт построения системы продаж, а не только операционного управления.
• Опыт управления полноценной командой менеджеров.
• Уверенное владение CRM-системами и аналитикой продаж.
• Умение работать через показатели, процессы и развитие команды.
• Высокая самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
• Лидерские качества и готовность принимать решения в быстро меняющейся среде.
  Будет преимуществом:
• Опыт работы в строительной, ремонтной, девелоперской или смежной сфере.
• Опыт развития партнерских каналов продаж.
• Опыт внедрения CRM и автоматизации коммерческих процессов.
• Опыт построения отдела продаж с нуля или масштабирования существующего подразделения.

Если вам интересно не просто руководить отделом, а создавать систему продаж, напрямую влиять на развитие бизнеса и расти вместе с компанией будем рады познакомиться.