Просмотр вакансии

Вы будете:

• Лидировать медиапланирование и аналитику. Самостоятельная разработка и реализация мультиканальных медиапланов (B2B/B2C) с последующим анализом. Формирование отчётности, которая становится основой для бюджетных решений и повышения эффективности рекламных инвестиций.
• Управлять ключевыми партнёрствами. Операционное руководство совместными инициативами с крупными поставщиками. Согласование, контроль и координация реализации на всех этапах проекта, соблюдение бренд-стандартов обеих сторон
• Лидировать ORM Маркетинг. Управление имиджем сети на картографических платформах (2GIS, Яндекс Карты) и в социальных медиа. Повышение рейтинга и узнаваемости каждой торговой точки через системную работу с контентом и обратной связью.
• Управлять активациями торговых точек. Разработка и координация единого активационного и промо-календаря сети. Оценка ROI активностей с последующей корректировкой стратегии. Разработка и адаптация пакета материалов для запуска новых магазинов.
• Отвечать за контент-продакшн. Организация создания фото- и видеоконтента для различных каналов: сайт, соцсети, торговые точки. Разработка креативных брифов, управление внешними подрядчиками, контроль коммерческой эффективности и соответствия фирменному стилю.

Мы ожидаем:

• Опыт работы: 3–5 лет в трейд- или розничном маркетинге. Желателен опыт в ретейле.
• Аналитические компетенции: Уверенное владение ключевыми медиаметриками (CPM, CTR, ROI, ROMI). Свободное использование Excel для построения отчётности и трекинга эффективности.
• Проектное управление: способность вести несколько параллельных проектов с дедлайнами и контролем бюджета. Ответственность за результат на всех этапах.
• Коммуникативные навыки: Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и крупными поставщиками. Убедительная аргументация, подкреплённая аналитикой.
• Языковые требования: Русский – свободно, английский – от Intermediate и выше (для подготовки отчётов, презентаций и эпизодических контактов с международными партнёрами).

Мы предоставляем:

• Временный трудовой договор на время замещения основного сотрудника.
• Конкурентную заработную плату, годовые премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первых рабочих дней.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню сперекусами, кофе и чаем.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.