Просмотр вакансии

ООО "КАМАЗжилбыт" - ДОЧЕРНЕЕ ОБЩЕСТВО ПАО "КАМАЗ". Основными видами деятельности Общества являются:
- оказание услуг по отдыху и оздоровлению в детских лагерях и санатории;
- оказание организациям и населению гостиничных услуг;
- оказание услуг по проживанию в жилых домах;
- сдача в аренду офисных и производственных помещений.

Чем Вам предстоит заниматься:

в ООК "Саулык":

• Своевременно и качественно убирать и содержать в чистоте порядке столовую, санузлы, актовый зал, конференцзал, коридоры в оздоровительном лагере "Звездный"
• График работы: 2/2, с 08:00 до 20:00 ч.

в Новом городе, 1 комплекс:

• Своевременно и качественно убирать и содержать в чистоте и порядке служебные помещения, номерной фонд, коридоры, холлы, лестницы и места общего пользования в соответствии с СанПиН 2.1.2.2645-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях"
• Производить генеральную уборку номерного фонда: сдавать в стирку шторы, тюли и покрывала, мыть окна и элементы декора номерного фонда, протирать карнизы, потолки, стены, двери, плинтуса, кафель, чистить люстры, бра, потолочные и настенные светильники, чистить вентиляционные решетки, радиаторы, ковры, мягкую и корпусную мебель, мыть пустоты под корпусной и мягкой мебелью и под кроватью.
• Принимать гостиничные номера при выезде клиента и незамедлительно сообщать администратору о результатах проверки
• Подготавливать номера к заезду, укомплектовывать их всем необходимым для проживания, осуществлять смену постельного белья и полотенец в соответствии со стандартами обслуживания в гостинице «КАМАЗ»
• Контролировать исправность оборудования и мебели
• Участвовать в выгрузке моющих средств, сортировке, погрузке и выгрузке белья
• График работы: 5/2, с 07:00 до 16:00 ч.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• ответственный подход к работе
• трудолюбие

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья