Город: Ташкент
Зарплата:
от 15000000
до 22000000
UZS
Занятость: Полная, 6/1
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников).
- Разработка должностных инструкций, регламентов, обязанностей и требований для каждой должности компании.
- Создание и актуализация организационной структуры компании.
- Контроль посещаемости сотрудников, рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины.
- Контроль соблюдения корпоративного дресс-кода и внутренних стандартов компании.
- Разработка, внедрение и контроль системы KPI для всех подразделений компании.
- Постановка, распределение и оценка ключевых показателей эффективности (KPI) сотрудников.
- Анализ эффективности работы сотрудников и подготовка предложений по повышению производительности.
- Тесное взаимодействие с отделом продаж по вопросам мотивации, оценки эффективности и развития персонала.
- Разработка систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и другой кадровой документации.
- Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и кадровых документов.
- Организация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников.
- Проведение оценки персонала, аттестаций и анализа профессиональных компетенций.
- Формирование кадрового резерва и планирование карьерного развития сотрудников.
- Разрешение внутренних конфликтов и поддержание здоровой корпоративной культуры.
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, обучающих программ, мотивационных встреч и внутренних конкурсов.
- Разработка программ повышения вовлеченности сотрудников.
- Контроль соблюдения внутренних политик, регламентов и корпоративной этики.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и развития персонала.
- Подготовка регулярной HR-отчетности для руководства.
- Ведение HR-аналитики (текучесть кадров, эффективность найма, производительность персонала и другие HR-показатели).
- Участие в разработке внутренних положений, политик и корпоративных стандартов компании.
- Организация обучения, повышения квалификации и профессионального развития сотрудников.
- Работа с HRM/ERP-системами, электронным кадровым документооборотом и современными цифровыми инструментами управления персоналом.
- Участие в разработке системы грейдов, карьерных карт и системы оценки компетенций.
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика или смежные направления).
- Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет.
- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Опыт разработки KPI, систем мотивации и оценки эффективности персонала.
- Умение разрабатывать должностные инструкции, внутренние регламенты и HR-документацию.
- Опыт работы с CRM, HRM, ERP и офисными программами.
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
- Креативный подход к организации корпоративных мероприятий и развитию корпоративной культуры.
- Высокий уровень ответственности, инициативности и лидерских качеств.
- Аналитическое мышление и умение принимать управленческие решения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью регулярного пересмотра по результатам работы.
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
- График работы: 6/1, с 10:00 до 19:00.
- Современный и комфортный офис в самом центре города Ташкент.
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
- Работа в молодой, амбициозной и быстрорастущей команде профессионалов.
- Дружелюбная, уважительная и комфортная рабочая атмосфера.
- Возможность предлагать и реализовывать собственные HR-инициативы.
- Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги и программы развития сотрудников.
- Поддержка руководства, открытого к новым идеям и современным подходам.
- Современное оборудованное рабочее место и все необходимые инструменты для эффективной работы.
- Возможность постоянного обучения, повышения квалификации и профессионального развития.
- Прозрачная система оценки эффективности, мотивации и карьерного продвижения.
Адрес: Ташкент, проезд Вестминстера
Похожие вакансии