Просмотр вакансии

Здравствуй, уважаемый соискатель!

Орфей – это известность и статусность компании в деловом сообществе. Мы входим в пятерку самых крупных типографий России.

Наша цель – непрерывное и эффективное развитие, для удовлетворения потребностей клиентов.

Наша команда – это Люди, увлеченные общим делом – команда профессионалов. И именно такого сотрудника мы рассчитываем найти на вакансию Начальник производственного участка.

Условия:

• Работа в крупной, развивающейся и стабильной компании
• Высокий уровень дохода, который зависит только от Ваших компетенций
• Возможность профессионального роста и развития
• Современное производственное оборудование
• График работы с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

• Столовая на территории предприятия (оплачиваем 50% от стоимости обеда)

• Дружный коллектив

Обязанности:

• Управление коллективом;
• Составление производственных планов;
• Вовлеченность в технологические процессы;
• Предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса;
• Проверка и выдача сотрудникам производства технического задания;
• Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом производства;
• Контроль выполнения выработки на человека/день/час;

• Участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры;

• Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производственного подразделения и его постоянный рост, повышение эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики.

• Участие в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

• Участие в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

• Опыт работы на руководящей должности от 1 года
• Умение разрешать конфликтные ситуации между подчиненными
• Понимание методики тайм-менеджмента будет являться преимуществом
• Понимание системы бережливого производства (5s, Кайдзен-деятельность, Канбан)
• Способность к самостоятельному мышлению и решению проблем