Просмотр вакансии

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников. Штат 112 человек).

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

Составление графика отпусков, оформление отпусков и контроль их соблюдения.

Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов.

Подготовка документов к сдаче в архив по истечении сроков текущего хранения.

Сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки (ВК, ЦЗН).

Консультирование работников по кадровым вопросам, а также подготовка и выдача справок, копий трудовых книжек, кадровых документов.

Подбор персонала на открытые вакансии (размещение объявлений, проведение собеседований).

Требования:

Высшее образование в сфере управления персоналом или юриспруденции.

Опыт работы в кадровой службе от 3 лет.

Отличное знание Трудового кодекса РФ.

Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, 1С.

Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения, внимательность к деталям, ответственность и аккуратность.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные/отпускные.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Заработная плата 69 240 руб.

Бесплатная парковка.