Просмотр вакансии

Приглашаем в команду “Талан” руководителя по продвижению бренда.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. На сегодня, мы представлены в 13 городах РФ и находимся в активной стадии развития.

Обязанности:

• Разработка и обновление долгосрочной бренд-стратегии и позиционирования

• Формирование бренд-архитектуры и систему проектных идентичностей для всех объектов в регионах
• Разрабатывать бренд-дорожную карту и план интеграции стратегии с маркетингом, продажами, PR и продуктовыми командами
• Управлять бренд-стратегией , выстраивать процессы и распределять ресурсы
• Проводить исследования рынка, целевой аудитории и конкурентов в каждом регионе присутствия
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности для бренд-активностей совместно с маркетингом и аналитикой
• Формировать бюджет подразделения и оценивать эффективность инвестиций в бренд
• Координировать брендирование точек продаж и строительных площадок во всех городах
• Обеспечивать единство визуального и текстового оформления проектов, контролировать использование бренд-материалов
• Участвовать в создании ключевых рекламных кампаний и специальных проектов
• Формировать и поддерживать пиар-стратегию в компании, курировать локальные особенности в регионах.

• Опыт работы от 5–7 лет в бренд-менеджменте или стратегическом маркетинге на руководящих ролях
• Опыт работы в девелопменте, строительной отрасли или смежных сферах (ритейл, премиум-сегмент)
• Наличие реализованных кейсов с измеримыми результатами по разработке и внедрению бренд-стратегий
• Опыт работы с аналитикой, включая разработку KPI, мониторинг метрик и оценку эффективности кампаний
• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Знание рынка недвижимости, трендов, конкурентов и целевой аудитории в разных регионах
• Навыки управления командой и ведения переговоров
• Развитый эстетический вкус, понимание современных трендов брендинга
• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, социология)
• Готовность к командировкам в регионы присутствия компании

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00

• Возможность удаленного формата работы

• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
  • ДМС на сотрудника и членов семьи;
  • Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
  • Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
  • Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;

• Возможности профессионального развития и обучения:
  • В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов;
  • Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании;
  • Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.

• ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;

• Уважительный, открытый топ-менеджмент.