Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• подготавливает буровую установку к пуску, участвует в спускоподъёмных операциях;
• участвует в укладке, компоновке и опрессовке бурильных и обсадных труб;
• управляет автоматическими и машинными ключами при креплении колонн и СПО;
• готовит и обрабатывает буровой раствор, контролирует его уровень и долив в скважину;
• пускает, останавливает и контролирует работу буровых насосов, устраняет неисправности, заменяет изношенные части;
• участвует в ликвидации осложнений и аварий, цементировании, разбуривании мостов, оборудовании устья, освоении и испытании скважин;
• выполняет заключительные работы на скважине, профилактический ремонт оборудования;
• участвует в монтаже/демонтаже, транспортировке, мобилизации/демобилизации буровой установки, погрузоразгрузочных и вспомогательных работах (покраска, зачистка площадки, ремонт водопровода и др.).

Требования:

• наличие удостоверения «Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда»;
• наличие удостоверения «Стропальщик 4 разряда»;
• наличие удостоверения «Вышкомонтажник 5 разряда» (желательно);
• стаж работы по профилю деятельности (КРС, ЭРБСНГ, БиВСР) не менее одного года.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• уровень ЗП указан за 15 дней вахты .;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

• компенсация питания и проезда;

• график работы: вахтовый метод работы 30х30;

• место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.);

• типы буровых установок: БУ 5000/320 ЭК-БМЧ; БУ 6000/400 ЭК-БМЧ;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.