Просмотр вакансии

ИООО "ДПД Бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Республики Беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ-КУРЬЕРА на автомобиль компании (Донгфенг).

Обязанности:

• Доставка и прием небольших грузов и почтовых отправлений по направлению: г. Минск - г. Борисов - г. Жодино;
• Доставка/прием отправок до/от двери получателя /отправителя по г. Борисову, Борисовскому району и г. Жодино;
• Подбор/сдача отправок на терминале, загрузка/разгрузка автомобиля (средний вес посылок около15 кг);
• Оформление товарно-сопроводительных документов; работа с кассовым аппаратом, платежным терминалом и мобильным приложением.

Требования:

• Водительское удостоверение категории В и опыт вождения на автомобилях грузоподъемностью 1,5 т. (бус);
• Стаж безаварийного вождения от 2-х лет;
• Готовность работать по гибкому графику и в вечернее время.
• Ответственность, внимательность, желание обучаться. Если у вас нет опыта работы водителем-курьером, мы всему научим!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• График работы: четырехдневная рабочая неделя, с 7.00 до 18.00.
• Стоянка и грузовой терминал находятся по адресу ул. Липковская 9/3 (район Степянка). К нам ходит общественный транспорт. Удобно добираться до склада-терминала на прямом автобусе №34 (ст.метро Московская, остановка на стороне Беларусьфильма).
• Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
• Оплата труда сдельная (оклад+ сдельная часть). Размер оплаты зависит от количества совершенных доставок/заборов грузов за смену. Подробнее о порядке расчетов мы обсуждаем при личной встрече. Реальный уровень оплаты труда водителя-курьера в месяц составляет от 2 500 до 3 000 бел.руб. на руки.
• Оплачиваемая стажировка.
• Приветственный БОНУС при трудоустройстве в размере 400 руб.
• БОНУС "Приведи друга" в размере 300 руб.
• Новый современный парк автомобилей (в парке компании авто не старше 2022 года).
• Корпоративная мобильная связь;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и надбавку за стаж работы в компании, подарки к праздникам для сотрудников и их детей;