Просмотр вакансии

Хотите приобрести бесценный опыт среди профессионалов и готовы поделиться своими знаниями и идеями – приходите к нам!

Должность открыта на период отсутствия основного работника (декретная позиция).

Ваши задачи:

• Оформление приема и увольнения персонала;
• Оформление всех изменений к трудовому договору (кадровый перевод, совмещение должностей);
• Оформления всех видов справок или выписок о трудовой деятельности персонала (справка с места работы, копия трудовой книжки (бумажной или оформление СТД-Р) и др.;
• Оформление уведомлений об окончании срочного трудового договора, уведомлений о приеме бывшего гос. служащего и др.;
• Ведение табеля учёта рабочего времени в полном объёме (отпуска, больничные, отсутствия и др);
• Ведение бумажных и электронных трудовых книжек;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР;
• Учет, подготовка и сдача архива кадровой документации;
• Подготовка организационно-распорядительных документов.

Требования:

• Наличие высшего образования («Управление персоналом»);
• Опыт работы в 1С: ЗУП, 1С: ДО;
• Опыт ведение кадрового делопроизводства от 1 года;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Знание ТК РФ, 152-ФЗ;
• Желательно базовые знания ведения воинского учета;
• Наличие релевантного опыта работы по автоматизации, в подготовке ТЗ, его тестирование и др., внедрение КЭДО, опыт в описании бизнес-процессов будет Вашим преимуществом.

График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10 (по пятницам до 16.10).