Просмотр вакансии

Ты умеешь выстраивать сильные системы обучения и хочешь напрямую влиять на эффективность бизнеса? Мы ищем Руководителя отдела обучения, который возглавит, автоматизирует и выведет на новый уровень образовательную экосистему для наших внутренних команд! Если ты любишь динамику, умеешь дорабатывать до идеала рабочие регламенты и скрипты, быстро реагируешь на запросы бизнеса и хочешь развивать крутой дистанционный продукт, присоединяйся к нам!

Твои задачи:

• Развивать систему внутреннего обучения: собирать результаты тестирований, обновлять базу знаний, создавать интерактивные курсы и материалы
• Определять потребности в обучении и формировать план развития компетенций сотрудников
• Разрабатывать и внедрять метрики эффективности обучения и анализировать обратную связь
• Контролировать внесение ежедневных и еженедельных планов сотрудников, а также выполнение ключевых задач
• Вести статистику и отчётность по результатам работы сотрудников, готовить аналитические сводки для руководителей

Что для нас важно:

• Опыт работы в обучении, HR или управлении внутренними процессами от 2 лет
• Понимание принципов корпоративного обучения и вовлечения сотрудников
• Умение структурировать информацию и выстраивать понятные процессы
• Опыт или интерес к созданию игровых обучающих форматов, где геймификация помогает не просто развлечь, а донести знания и замерить результат
• Отличные коммуникативные навыки и способность доносить информацию просто и понятно
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в динамичной среде

Условия и преимущества:

• Полностью удалённая работа
• График 5/2, без ночных смен
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом

Рассматриваем только с опытом не менее 1 года на данной позиции

В сопроводительном письме укажите :

Пример из опыта, который сразу поможет в этой роли, с измеримым итогом.

Как планируете действовать в первый месяц работы, с чего начнете работу.