Просмотр вакансии

GreenLogistics — не просто транспортная компания: мы делаем ставку на профессиональный и индивидуальный подход к каждой перевозке. Клиенты это ценят — и остаются с нами надолго.

Сейчас мы активно растём: расширяем географию, наращиваем клиентскую базу и усиливаем команду. В связи с этим открываем вакансию менеджера отдела развития. Это роль для человека с проактивной позицией: не просто закрывать сделки, а находить новые точки роста бизнеса, выстраивать долгосрочные партнёрства и масштабировать продажи.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который мыслит на шаг вперёд и не ждёт задач, а сам предлагает решения.

Почему стоит присоединиться к нам

• Масштабные цели: мы стремимся войти в топ компаний России в своей отрасли — и уже уверенно движемся к этой цели.
• Проактивная культура: у нас ценят инициативу: если у вас есть идея, как улучшить процессы или привлечь новых клиентов — мы готовы её рассмотреть и внедрить.
• Команда профессионалов: руководители напрямую заинтересованы в результатах отдела, поэтому вы получите максимальную поддержку и обратную связь.
• Win-win подход: мы строим отношения на взаимной выгоде — и с клиентами, и с сотрудниками.

Ключевые качества, которые мы ждем от вас:

• проактивность и системность: умеете видеть возможности там, где другие видят рутину;
• амбициозность и ориентация на результат: хотите расти и зарабатывать, готовы брать ответственность за выполнение планов;
• сильные коммуникативные навыки: легко находите общий язык с клиентами и коллегами, умеете выстраивать доверительные отношения;
• опыт в продажах от 3 лет (опыт в транспортных услугах — преимущество);
• умение доводить клиента до сделки: от первого контакта до подписания договора и старта сотрудничества;
• готовность к многозадачности и постоянному развитию: рынок меняется быстро, и мы меняемся вместе с ним.

Что предстоит делать

• Развивать клиентскую базу: работать с тёплой и холодной базой, выходить на ЛПР, выявлять потребности и предлагать оптимальные транспортно-логистические решения.
• Находить новые направления роста: анализировать рынок, предлагать идеи по расширению географии, сегментации клиентов, новым услугам или партнёрствам.
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта и просчёта стоимости маршрута до заключения договора и контроля старта перевозки.
• Поддерживать долгосрочные отношения: сопровождать ключевых клиентов, предлагать дополнительные услуги, увеличивать LTV.
• Работать с документацией и CRM: фиксировать все этапы взаимодействия, вести учёт сделок, готовить коммерческие предложения и договоры.
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями: согласовывать условия с логистами, контролировать исполнение обязательств, оперативно решать возникающие вопросы.

Требования

• Опыт в продажах от 3 лет (транспортные услуги, B2B — преимущество);
• Уверенное владение CRM-системами (Битрикс24, amoCRM и др.), Excel, MS Office;
• Понимание рынка грузоперевозок по РФ, знание специфики междугородних и режимных перевозок;
• Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
• Знание основ документооборота (договор оферты, сопроводительные и закрывающие документы);
• Способность работать в высоком темпе, быстро принимать решения без потери качества.

Условия работы

• Мотивация: прозрачная система вознаграждения — фиксированный оклад + проценты от сделок (подробности обсудим на собеседовании).
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Карьерный рост: чёткие перспективы — от менеджера отдела развития до ведущего менеджера или руководителя направления.
• Обучение и поддержка: мы инвестируем в развитие сотрудников: регулярные тренинги, обмен опытом внутри команды, наставничество от руководителей.
• Комфортная среда: просторный офис в стиле лофт (ул. Камчатская, 194), современная техника, кухня с кофемашиной, большая бесплатная парковка.
• Бонусы за результат: сертификаты на массаж, отдых, рестораны и другие приятные поощрения за выполнение еженедельных и месячных планов.

Если вы готовы не просто выполнять задачи, а влиять на развитие компании, расти вместе с нами и зарабатывать на результатах своей работы — мы ждём ваше резюме или сообщение в чат.

Звоните или пишите — обсудим, как вы можете усилить нашу команду!