Просмотр вакансии

В крупную производственную компанию с 25-летней историей, занимающейся изготовлением мебели для детских садов, учебных учреждений и армии России в связи с расширением, требуется сотрудник в штат на позицию – Заместитель финансового директора/финансовый аналитик

Наша цель - стать номер 1 на рынке производства школьной и детской мебели. Каждый год мы растем на 1 место вперёд и на текущий момент находимся на 5 месте!

• Формирование бюджетов на месяц, три месяца, год. Контроль/анализ/повышение качества прогнозирования основных показателей;
• Выставление и согласование планов по основным бизнес-процессам и контроль их выполнения;
• Ежемесячное формирование управленческих отчетов, контроль сроков и качества подготовки управленческой отчетности, организация автоматизации основных отчетов;
• Анализ и организация проведения мероприятий по повышению финансовых показателей предприятия;
• Контроль и анализ фактических затрат предприятия;
• Анализ остатков ТМЗ и готовой продукции, разработка мероприятий по снижению остатков сырья и готовой продукции;
• Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, результатов финансово-хозяйственной деятельности. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и эффективности финансовых и инвестиционных проектов;
• Контроль дебиторской задолженности. Проведение ежемесячных комиссий по анализу просроченной дебиторской задолженности;
• Разработка системы мотивации сотрудников компании.

• Высшее экономическое или финансовое образование (приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию в области экономики и финансов);
• Минимальный опыт работы в финансовой сфере от 3 до 6 лет (опыт управления финансовыми отделами);
• Опыт в стратегическом планировании и анализе. Способность разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии, проводить комплексный анализ и оценку финансовых проектов.
• Знание и опыт работы, финансовыми и бухгалтерскими программами CRM и 1С, УНФ;
• Опыт в кризисном управлении. Способность эффективно справляться с финансовыми кризисами, оптимизировать расходы и вести компанию через нестабильные периоды.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Обучение на лучших курсах за счет компании;
• Участие в программах и тренингах компании;
• Яркая и интересная корпоративная жизнь, высокий боевой дух в команде;
• Комфортный офис, чай кофе за счет предприятия;
• Технически оснащенное рабочее место, необходимые информационные ресурсы;
• Безупречная репутация и этичность компании;
• Качественный продукт, которым можно гордиться.