Просмотр вакансии

Компания Print.uz — крупное производственное предприятие в сфере полиграфии. Мы работаем с B2B и B2C клиентами, производим упаковочную и полиграфическую продукцию, развиваем отдел продаж и ищем сильного руководителя, который сможет системно управлять командой, выстраивать процессы и повышать результативность продаж.

Обязанности:

• Управление отделом продаж и ежедневный контроль работы менеджеров.
• Постановка планов продаж, контроль выполнения KPI и показателей по команде.
• Анализ воронки продаж, заявок, сделок, конверсий и причин потерь клиентов.
• Настройка, ведение и контроль работы в Битрикс24.
• Развитие CRM-дисциплины: контроль задач, звонков, сделок, комментариев и этапов воронки.
• Обучение, адаптация и развитие менеджеров по продажам.
• Проведение планёрок, разборов звонков, встреч и результатов менеджеров.
• Работа с дебиторской задолженностью совместно с ответственными сотрудниками.
• Участие в найме и формировании сильной команды продаж.
• Внедрение стандартов продаж, скриптов, регламентов и отчётности.
• Подготовка регулярной отчётности для руководства.

Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 6 лет.
• Обязательное уверенное знание и практический опыт работы с Битрикс24.
• Опыт управления командой продаж.
• Умение выстраивать системный отдел продаж, а не просто контролировать менеджеров.
• Понимание B2B и B2C продаж, воронки продаж, KPI, CRM и управленческой отчётности.
• Навыки обучения, мотивации и контроля сотрудников.
• Умение анализировать цифры, находить слабые места и внедрять решения.
• Ответственность, системность, жёсткость в контроле и ориентация на результат.
• Опыт в полиграфии, производстве, упаковке или B2B-продажах будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании Print.uz.
• График работы: 6/1.
• Понедельник–пятница: с 9:00 до 18:00.
• Суббота: с 9:00 до 16:00.
• Воскресенье — выходной.
• Обед за счет компании 1 раз в день с 12:30 до 13:30
• Официальное оформление.
• Оплата труда обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта, компетенций и уровня кандидата.
• Возможность выстроить сильный отдел продаж и напрямую влиять на результат компании.