Просмотр вакансии

Основные задачи:
Участок «Расчет заработной платы»
• Полный расчет заработной платы сотрудников компании в установленные сроки.
• Расчет аванса, заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных листов, пособий, премий, материальной помощи и иных выплат.
• Расчет выплат при увольнении сотрудников.
• Расчет удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством РФ и исполнительными документами.
• Начисление налогов и страховых взносов, связанных с оплатой труда.
• Контроль корректности начислений и удержаний.
• Отражение операций по расчету заработной платы в учетной системе 1С:ЗУП КОРП.
• Подготовка данных для формирования резервов отпусков и иных обязательств по оплате труда.
Участок «Налоги и отчетность по заработной плате»
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности по заработной плате в государственные органы.
• Формирование и контроль отчетности по НДФЛ и страховым взносам.
• Подготовка сведений для Социального фонда России.
• Контроль своевременного перечисления НДФЛ и страховых взносов.
• Взаимодействие с налоговыми органами и СФР по вопросам заработной платы.
• Подготовка пояснений и документов по запросам контролирующих органов.
Участок «Взаимодействие с кадровой службой»
• Проверка полноты и корректности кадровых документов, являющихся основанием для начислений.
• Контроль своевременного получения кадровых документов для расчета заработной платы.
• Взаимодействие с отделом персонала по вопросам оформления кадровых мероприятий, влияющих на расчет оплаты труда.
• Контроль корректности отражения кадровых изменений в учетной системе.
• Участие в автоматизации процессов взаимодействия между кадровой службой и бухгалтерией.
Участок «Консультирование сотрудников»
• Подготовка расчетных листков.
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы, отпускных, больничных, удержаний и налогообложения.
• Подготовка справок о доходах, заработной плате и иных документов по запросам сотрудников.
• Подготовка ответов на внутренние запросы руководителей по вопросам оплаты труда.

Требования:

• Практический опыт самостоятельного расчета заработной платы по полному циклу.
• Опыт расчета отпускных, больничных, командировок, премий, компенсаций, выплат при увольнении и иных начислений.
• Опыт расчета НДФЛ, страховых взносов и иных обязательных удержаний.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности по заработной плате в ФНС и Социальный фонд России.
• Опыт работы с электронными листками нетрудоспособности.
• Опыт работы в коммерческих организациях на общей системе налогообложения
• Опыт работы с электронным документооборотом (Диадок, СБИС или аналогичные системы).
• Уверенный опыт работы в 1С:ЗУП КОРП.
• Знание порядка исчисления НДФЛ, страховых взносов и иных обязательных платежей, связанных с оплатой труда.
• Знание правил расчета среднего заработка, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, выплат при увольнении, командировок и иных начислений.
• Знание порядка расчета заработной платы при различных режимах рабочего времени, суммированном учете рабочего времени, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе.
• Понимание требований к оформлению кадровых документов, влияющих на расчет заработной платы.
• Знание порядка подготовки и сдачи отчетности по НДФЛ, страховым взносам и персонифицированному учету.
• Уверенное владение 1С: ЗУП
• Уверенное владение Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных).
• Навыки подготовки справок, расчетов и пояснений для сотрудников, руководства, аудиторов и государственных органов.
• Навыки деловой переписки и эффективного взаимодействия с кадровой службой, руководителями подразделений и контролирующими органами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компаниях, компаниях-разработчиках ПО.

• Опыт работы в Битрикс24.