Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы);
• Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат;
• Разработка и администрирование бюджетной модели по затратам на персонал (ФОТ);
• Подготовка план-фактного и план-факторных анализов по затратам на персонал (ФОТ);
• Автоматизация процессов C&B в 1С:ЗУП (настройка расчётов, отчётов, интеграций с другими системами);
• Постановка задач разработчикам/консультантам 1С и тестирование доработок;
• Подготовка регламентов, положений об оплате труда и премировании;
• Аналитическая отчётность по HR метрикам для руководства.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы);
• Опыт работы в C&B от 2-3 лет; уверенное знание 1С:ЗУП (настройка, автоматизация, формирование отчётов);
• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда;
• Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы);
• Опыт разработки грейдинговых систем и мотивационных схем;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Английский язык не ниже В2 будет преимуществом.

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью удаленный формат работы по РФ
• Корпоративная система скидок Best Benefits