Просмотр вакансии

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу.
• Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в кадрах.
• Вести отчетность и анализировать эффективность подбора и адаптации.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании.

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки soft skills.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
• Инициативность, ответственность, ориентация на результат.
• Готовность работать в офисе, м. Проспект Вернадского, 15 минут пешком.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 00 до 11; окончание с 18 00 до 20 00.
• Современный офис и дружная команда профессионалов.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в инновационных HR-проектах.