Просмотр вакансии

Мы приглашаем в команду лидера!

Компания Оренфуд осуществляет подбор персонала для предприятий-партнеров.

Мы — современная ресторанная компания с высокими стандартами сервиса и дружной командой профессионалов. Каждый день мы создаем атмосферу гостеприимства и заботимся о том, чтобы каждый гость уходил довольным.

Сейчас мы ищем Старшего менеджера ресторана (заместителя управляющего) — энергичного, ответственного руководителя, который умеет вдохновлять команду, организовывать процессы и стремится к профессиональному развитию.

Мы предлагаем

заработную плату от 65 000 до 95 000 на руки;

официальное трудоустройство по ТК РФ;

стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

удобный график работы 5/2;

оплачиваемый отпуск;

бесплатное корпоративное обучение и наставничество;

понятную систему адаптации;

возможность карьерного роста до управляющего рестораном;

работу в стабильной и развивающейся компании;

поддержку руководителей на всех этапах работы.

Чем предстоит заниматься

• организовывать бесперебойную работу ресторана в течение смены;

• управлять командой сотрудников ресторана;

• проводить ежедневные пятиминутки, обучение и адаптацию персонала;

• контролировать соблюдение стандартов сервиса и корпоративных регламентов;

• обеспечивать высокий уровень гостеприимства и качества обслуживания;

• работать с обратной связью гостей и оперативно решать возникающие вопросы;

• контролировать выполнение ключевых показателей ресторана (выручка, средний чек, гостевой поток);

• участвовать в подборе, обучении и развитии сотрудников;

• контролировать подготовку ресторана к открытию и закрытию смены;

• обеспечивать соблюдение санитарных норм, требований охраны труда и техники безопасности;

• взаимодействовать с внутренними подразделениями компании;

• контролировать исправность оборудования и организацию рабочих процессов;

• принимать участие в развитии ресторана и внедрении новых проектов.

Мы ожидаем от кандидата

опыт работы менеджером ресторана, администратором или старшим менеджером;

опыт управления коллективом будет преимуществом;

лидерские качества и организаторские способности;

ответственность и умение принимать решения;

развитые коммуникативные навыки;

умение работать в режиме многозадачности;

желание обучаться и развиваться вместе с компанией.

Почему выбирают нас

стабильная компания с понятными правилами работы;

прозрачная система оплаты труда;

реальные перспективы карьерного роста;

современная система управления рестораном;

обучение за счет компании;

уважительное отношение к каждому сотруднику;

сильная команда профессионалов;

интересные задачи и возможность влиять на результат.