Просмотр вакансии

Привет! Давай сразу на ты?)

Меня зовут Юля, я HR-менеджер компании Сенсор. Сейчас мы активно развиваемся и увеличиваем свою команду, поэтому ищем нацеленных на развитие и деньги менеджеров!

Коротко о нас (и почему это шанс для тебя)
• Работаем в строительном секторе >10 лет, продукт обязателен по закону — стабильный спрос без сезонности.
• Мы — сильная и заряженная команда, 30% рынка в Москве/МО.
• Даём готовую базу клиентов — холодные и теплые звонки.

Что предлагаем (про деньги и рост)
• Реальные деньги: на испытательном в среднем 100–120k (конкурентный оклад 90k), далее от 130k до 180k+ (грэйды и % — честная прозрачная система роста).
• Быстрый карьерный путь и рост дохода при результатах (переход через несколько месяцев на работу с базой постоянных клиентов, а также реально дойти до РОПа, есть программа Кадровый резерв).
• Наставник и корпоративная академия — учим и поддерживаем.
• Корпоративные льготы (спорт, подписки и т. п.) и команда, с которой приятно работать и отдыхать.

Основные задачи
• Телефонные продажи и работа с базой клиентов без поиска.
• Работа в CRM и коммуникация с внутренними отделами.

Кого ждём
• Опыт в продажах от 1 года (B2B/консалтинг — преимущество, но не обязательно), уверенные телефонные продажи и переговоры.
• Желание зарабатывать и расти.

Заинтригован(а)?
Скидывай резюме — быстро свяжемся.