Просмотр вакансии

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Обязанности:

• анализ текущего состояния инфраструктуры и планирование приоритетных работ по повышению отказоустойчивости и наблюдаемости;
• развёртывание сервисов, обеспечение их поддержки;
• документирование изменений, автоматизация задач развертывания сервисов и управления ими, в том числе процедур резервного копирования и восстановления.

• практический опыт администрирования Unix/Linux в продуктовой среде не менее 5 лет;
• глубокое понимание архитектуры Unix/Linux: ядро, файловых систем, сетевого стека, управления процессами и производительностью;
• владение скриптовым языком (shell-скрипт, python или прочее);
• владение инструментами автоматизации, включая Ansible, Terraform или аналоги;
• опыт работы с платформами виртуализации, включая VMware vSphere, KVM или аналоги;
• понимание современных вычислительных систем и систем хранения;
• опыт работы с системами мониторинга;
• знание основ информационной безопасности к серверной инфраструктуре.

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.