Просмотр вакансии

«О компании»

Амперия – компания, которая строилась инженерами и профессионалами своего дела, для решения задач, связанных с энергетикой. Мы занимаемся энергетикой на базе газопоршневых установок. У нас есть продажа и аренда ГПУ. Работаем с промышленностью и майнерами. Есть собственная площадка для майнинга мощностью более 180 МВт. Наш конечный продукт – низкая стоимость кВт. Наши инженерные решения работают во всех климатических зонах России.

Мы уважаем открытость и честность, в отношении к клиентам, коллегам и к работе.

Нашим менеджерам не нужно сочинять сказки «лишь бы продать», мы делаем такой продукт, что он сам себя продает, нужно только правильно рассказать с инженерной точки зрения.

У нас не текучка и не «конвейер». Мы строим сильный удаленный отдел продаж, где мотивация специалиста напрямую влияет на его доход. Мы против микроменеджмента: у нас нет смысла симулировать бурную деятельность, мы платим исключительно за конкретный результат — закрытые сделки и принесенную прибыль.

Сейчас мы ищем «голодного» до денег профессионала, который готов конвертировать свои навыки в высокий чек без ограничений сверху.

Почему вам стоит откликнуться:

· Вы работаете из любой точки России, где есть ноутбук, связь и быстрый интернет.

· Прозрачная система начисления бонусов.

· Нет потолка зарплаты: ваши амбиции — единственное, что ограничивает ваш доход.

· Нет зависимости от сезонности, так как у бизнеса несколько направлений.

«Обязанности»

Мы ждем, что вы включитесь в полноценный цикл сделки. Важно: у нас входящие лиды от вас требуется умение не просто «принять заказ», а именно качественно выяснить что требуется человеку и продать.

Что нужно делать:

· Качественная обработка входящих заявок / лидов (мессенджеры, звонки).

· Полное ведение клиента от первого касания до закрытия сделки и постпродажного сопровождения (70% наших клиентов расширяют мощность в течение 1 года).

· Выявление потребностей, просчет проектов.

· Фиксация всех этапов взаимодействия в CRM-системе.

· Выполнение плановых показателей.

· Быть проактивным и сильным.

«Требования»

Идеальный кандидат понимает: процент — это не благотворительность, а зарплата предпринимателя. Поэтому нам важен опыт и самодисциплина.

Наши ожидания:

· Опыт в активных продажах от 1 года (B2C или B2B), знание этапов сделки.

· Грамотная устная и письменная речь (русский язык).

· Опыт работы в удаленном формате — будет преимуществом (понимаете, что такое самоконтроль).

· Навык «дожима»: вы не обижаетесь на клиента, а мягко, но уверенно доводите до оплаты.

· Наличие тихого рабочего места, стабильной сотовой связи и стабильного интернета.

· Опыт работы в промышленности — будет преимуществом.

«Условия и мотивация»

Здесь всё честно: фиксированного оклада нет, но наша система оплаты позволяет зарабатывать значительно выше рынка тем, кто умеет продавать.

Схема сотрудничества:

· Формат: 100% удаленная работа.

· Возможны командировки по России.

· Обучим всему необходимому для работы.

· Оплата: Сдельная. Вы получаете % от каждой проданной установки (даже если в рамках одной сделки продано 15, вы получаете за каждую).

· Средний доход новичка в первый месяц: от 120 000 р.

В сопроводительном письме начните с фразы «Я круто продаю… и кратко опишите какие личные качества и приобретенные навыки делают вас успешным в переговорах. Отклики без сопроводительного письма рассматриваем во вторую очередь, мы за осознанный подход.